(吉隆坡3日讯)FGV控股(FGV,5222,主板种植组)为了解除美国当局的暂扣令(WRO),已拨出超过1亿令吉作为报销劳工的费用,并放眼在今年提交请愿书。分析员认为该集团的整治计划顺利,有望洗脱“强迫劳动”指责。
拨1.1亿报销外劳费用
丰隆研究分析员在报告里表示,他们最近和FGV控股的可续发展团队开会,以讨论该集团在解决美国海关和边境保护局(USCBP)发出的暂扣令方面有何进展。
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“我们了解到该集团已在2023年9月为2万零153名在职外籍劳工报销招聘费,已给出7220万令吉。”
分析员补充,为了应付美国海关的暂扣令,FGV控股决定拨出1亿1200万令吉,帮助其2018年9月30日或之后被招募到大马工作,以及2022年12月31日之前离职的外劳报销招聘费。
完成在籍劳工的部分后,该集团目前正在报销前劳工的费用,估计会进行至今年12月。截至2月24日,该人数有491人,发出的总额是207万令吉。
“已付出的报销金,完全得到鉴定公司LRQA的验证。LRQA是被该集团委任来进行评估的独立审计师。以确认FGV的营运是否符合国际劳工组织的11项强迫劳动指标。”
分析员了解到,LRQA对FGV控股的整治计划后续评估已接近尾声,预计在4月内完成,目标是在6月底前向美国海关和边境保护局提交请愿书。
“该集团招聘程序得到加强,FGV控股通过额外措施加强了招聘程序。其中包括聘请LRQA对新招聘的工人进行调查,以确定他们是否支付了任何招聘费用。”
此外分析员指出,该集团正在修订与指定招聘机构的协议,规定招聘机构有义务补偿那些声称在招聘过程中支付任何费用的工人。
改善劳工福利
FGV控股还表示,已采取了几项改善劳工福利的举措,包括获得饮用水、增强工人住宿设施特别是偏远地区的互联网连接,以及为劳工升级或建造新住宿。
“至于美国当局何时修改或取消暂扣令,则可能超出FGV控股的控制范围。但是其管理层表示,通常会在6至12个月的时间来审查报告并验证。”
总结以上所得,丰隆维持FGV控股的盈利预测和“持有”评级,而目标价则从1令吉39仙上调至1令吉57仙。
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