(吉隆坡3日訊)FGV控股(FGV,5222,主板種植組)為了解除美國當局的暫扣令(WRO),已撥出超過1億令吉作為報銷勞工的費用,並放眼在今年提交請願書。分析員認為該集團的整治計劃順利,有望洗脫“強迫勞動”指責。
撥1.1億報銷外勞費用
豐隆研究分析員在報告裡表示,他們最近和FGV控股的可續發展團隊開會,以討論該集團在解決美國海關和邊境保護局(USCBP)發出的暫扣令方面有何進展。
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“我們瞭解到該集團已在2023年9月為2萬零153名在職外籍勞工報銷招聘費,已給出7220萬令吉。”
分析員補充,為了應付美國海關的暫扣令,FGV控股決定撥出1億1200萬令吉,幫助其2018年9月30日或之後被招募到大馬工作,以及2022年12月31日之前離職的外勞報銷招聘費。
完成在籍勞工的部分後,該集團目前正在報銷前勞工的費用,估計會進行至今年12月。截至2月24日,該人數有491人,發出的總額是207萬令吉。
“已付出的報銷金,完全得到鑑定公司LRQA的驗證。LRQA是被該集團委任來進行評估的獨立審計師。以確認FGV的營運是否符合國際勞工組織的11項強迫勞動指標。”
分析員瞭解到,LRQA對FGV控股的整治計劃後續評估已接近尾聲,預計在4月內完成,目標是在6月底前向美國海關和邊境保護局提交請願書。
“該集團招聘程序得到加強,FGV控股通過額外措施加強了招聘程序。其中包括聘請LRQA對新招聘的工人進行調查,以確定他們是否支付了任何招聘費用。”
此外分析員指出,該集團正在修訂與指定招聘機構的協議,規定招聘機構有義務補償那些聲稱在招聘過程中支付任何費用的工人。
改善勞工福利
FGV控股還表示,已採取了幾項改善勞工福利的舉措,包括獲得飲用水、增強工人住宿設施特別是偏遠地區的互聯網連接,以及為勞工升級或建造新住宿。
“至於美國當局何時修改或取消暫扣令,則可能超出FGV控股的控制範圍。但是其管理層表示,通常會在6至12個月的時間來審查報告並驗證。”
總結以上所得,豐隆維持FGV控股的盈利預測和“持有”評級,而目標價則從1令吉39仙上調至1令吉57仙。
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