渐进式薪金政策困境会议报告 建议先增额外工资

报告提出的其他7项建议包括，一是制定一项考量不同劳工类别的全面性政策框架，并为微型企业、外劳和无薪劳动量身定造的政策来解决这些领域独特的挑战。

二是建议加强政府、雇主和劳工代表的三方合作，建立对话平台，确保三方相互理解。

三是倡导动态调整最低工资，定期评估经济指标，包括通胀率、生产率增长和生活费，以进行适当的调整。政府也应定期审查最低工资，以将最低工资提高到生活工资水平，并赋予工会权力以加强集体谈判机制。

四是确保政策的包容性，涵盖更广泛的工人阶层，包括目前被政策排除在外的女性员工、低技能或半技能工人，以更公平地受益。

五是和统计局密切合作，修订和制定更准确的通胀衡量标准，以反映对消费者的实际影响。

六是推展公众宣传活动，教育消费者了解该政策的好处。

七是建立健全的监测和评估机制，跟进该政策的影响，同时定期评估关键绩效指标，收集利益相关者的反馈，并准备根据员工和经济需求进行调整。

西娃拉嘉妮说，秘书处希望当局有更多的接触会议，经济部也表示已在槟城推展路演活动，并会举办公民大会来收集意见。