发布: 8:00am 04/04/2024

社论.报读技职学院也能反转人生

技职学院的品牌形象、课程规划（与产业接轨）、师资素质、就业机会（与企业建教合作）、教学媒介语，都是华裔生选读技职学院的主要考量因素，如果人力资源部能满足这些条件，相信技职体系的华裔生会大幅增加。

星洲日报日前针对华裔学生报读技职教育的课题，与人力资源部长沈志强进行深度访谈，发现2021至2023年之间，报读人力资源局培训机构（ILJTM）技职教育课程的华裔毕业生人数竟然只有1%，也就是说在1.56万名的毕业生当中，只有156名华裔青年，这个数据教人匪夷所思。

依部长的说法，此一现象主要是来自民众对技职教育的刻板印象、宣传不足与教学平台缺乏吸引力所致。部长说，很多人至今对技职教育还存在“钻车底”、工作肮脏的错误印象。其实，今天的技职教育早就不拘限于修车、水电工、修理机器等“黑手”工作；今天的技职体系已经与时代产业的演进接轨，包括电动车、无人机、半导体、航天、电脑通讯，都是技职教育体系中，极具就业前景的课程。

过去一段相当长的时间，国内除了公办的技职学院，也存在很多小型，在店屋楼上开班的私立技术学校，这些毕业生也能参加政府的证照考试，但以华裔生占绝大多数。

为什么华裔生不报读人力资源局培训机构的课程？据了解对语言掌握能力不足是主要因素，所以会选择离家就近的学院，选读电子、电脑资讯、汽修、烹饪与烘焙等以华语为媒介语的课程，所以，实际上从技职体系毕业的华裔生，会比部长认知上来得多。

此外，从2015至2021年的7年间，赴台湾就读“海外青年技术训练班”的人数合计5851人（年均836人），如果加上在国内私立技术学院毕业的技职生，每年华裔毕业生应该有2000人之谱。

华裔青年是否应该报读人力资源局培训机构的技职教育课程？这是家长与学生的选择。但对人力资源部积极与多家来自中国、欧美跨国公司洽谈，协助塑造工业培训学院的品牌形象、并与华团合作以推广技职教育，这些做法我们都乐观其成。确实，很多华裔可能不了解，国内有600多家政府技职学院提供免费教育及至少每月100令吉的津贴。

我们认为，技职学院的品牌形象、课程规划（与产业接轨）、师资素质、就业机会（与企业建教合作）、教学媒介语，都是华裔生选读技职学院的主要考量因素，如果人力资源部能满足这些条件，相信技职体系的华裔生会大幅增加。

高中毕业后，应该不只有就业或升大学“二择一”的选项。无一技之长提早进入就业市场，或没兴趣念书却硬着头皮上大学，二者都不是好事。所以，选择“实打实”的技职教育，用两年光阴认真学习一套有专业基础的课程，对未来的职业生涯会有很大的帮助。

我们以台湾为例，技职教育是台湾今天产业不断创新发展的重要基础，尤其早年的台湾技职教育非常成功（后来很多技职院校转型为大学，反而伤了台湾技职教育的基础），5年制工专、大学技术学院、高工（高级工业技术学校），都是以技职教育配合产业发展需求培育人才，透过具实务经验的师资，施行实务教学及学生实作学习，以“实务教学”及“实作与创新能力培养”作为技职教育的核心价值。这些毕业生很快就与产业接轨，成为应用型专业人才，是带动产业升级与创新的重要人力资源，也是造就台湾产业实力具全球竞争力的重要元素。

所以，当我们一再强调教育能逆袭贫穷，反转人生之余，更应该接受“因才施教”的观念，而技职教育正是符合因才施教的精神，不想念大学却能在技职学院学得一技之长！

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