將已經在進行中的強制性培訓做出適當的改變,增加一些時數就已經足夠了。上市公司應將資源投入可持續的業務戰略,而不是未來潛在的強制執行領域。
新加坡交易所結束認證培訓的舉措乾的非常漂亮。
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其他的國家以及區域都認可有必要在環境、社會和公司治理(ESG)方面放慢腳步,同時也偏離了高壓規定在可持續性方面的公佈。這裡,我所以指的是ESG裡面的E,即環境這一方面。
歐盟立法議會在2月10日公佈的指令,延遲落實企業可持續性報告指令中所有企業必須採納標準的行業相關可持續性披露,以及歐盟境外公司必須提供可持續性報告的要求。
展延的舉措將減輕很多公司在提供報告方面面對的擔子,也給予它們更多的時間來準備應對增加了的報告需求。
更靠近我們一些,新加坡交易所最近推介了新的培訓供應方,有效地終止了為董事們提供認證培訓方面的壟斷。新加坡交易所也正確的擴充了培訓供應方的數目。允許任何形式的壟斷在任何行業方面都非好事。
為何歐盟以及新加坡交易所的舉措對於其他市場而言非常重要?首先,我們在ESG這個領域面對著很多抵制,這無可厚非,因為牽涉公佈/透露方面的各種規定極其複雜,尤其是環境這個支柱。
其中一個例子就是埃克森美孚(Exxon Mobil)與其兩個社運分子投資人提出的法律訴訟,這兩為投資者提呈股東提案,要求該企業設定減少碳排放的目標。
股東提案要求企業就ESG課題上採取措施已經引起關注。在埃克森美孚的案件中,股權提案要求該企業設定範圍三(注)排放的目標。
歐盟展延可續行報告標準的決定是接受企業需要時間及空間,更別說目前為止仍未有一個全球共用的披露標準。
要解決目前在ESG方面產生的抵制,方案應該就是在於提升意識,尤以在可能會發生的一些改變。目前,將已經在進行中的強制性培訓做出適當的改變,增加一些時數就已經足夠了。上市公司應將資源投入可持續的業務戰略,而不是未來潛在的強制執行領域。
在可執行的可持續性披露方案需要更明確,否則,我們到底要求強制培訓董事些什麼?
(注)“範圍三排放”-應用最為廣泛的國際排放核算工具溫室氣體(GHG)核算體系,將企業上游以及下游溫室氣體排放分為三個“範圍”。範圍一用於核算企業擁有或控制的排放源產生的直接排放量。範圍二用於核算企業外購電力、蒸汽、供熱或製冷的生產而產生的間接排放量。範圍三包含企業價值鏈中產生的所有其他間接排放量。
(Datuk Shireen Ann Zaharah Muhiudeen為資深新興市場基金經理以及上市企業董事。她是馬來西亞股票交易所第一個女性主席,也是AIG(馬來西亞)的前CEO。)
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