Jobstreet：基本要求或加分项 通晓中文 求职添优势
（吉隆坡14日讯）就业平台马来西亚Jobstreet by Seek董事经理维克西塔萨南指出，目前我国的求职市场中，雇主日益增长的需求是通晓中文的人才。
他表示，如今更多的在列中高级员工职位都将通晓中文作为基本要求或加分项。
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“虽然英语是全球市场上沟通的主要语言，但当角色涉及与不同市场的利益相关者合作时，情况就会有所不同。”
“例如，随着外国的直接投资大量地涌入马来西亚，对通晓中文的人才的需求正不断在增长。”
更重视员工职业道德
据《新海峡时报》报道，维克西塔萨南也指出，相较于正规教育水平，许多雇主如今会更加重视员工的良好职业道德、工作经验、文化契合度及向上流动学习方式的能力等因素。
他表示，根据其2024年招聘薪酬和福利报告，最常见的职业发展形式是培训或自学课程，63%的雇主已经在各自的公司提供此类的课程。
“鉴于此，虽然有些雇主可能将正规教育视为一个标准，但许多的雇主对此并不太注重，因为他们中的大多数都提供了欲在公司内表现良好所需的特定培训。”
雇联：中文日益重要
马来西亚雇主联合会（MEF）主席拿督赛胡先赞同维克的观点，即中文熟练的程度日益重要，这受到我国与中国等国家经济关系的影响。
他指出，马来西亚是跨国公司的国际中枢，许多行业都在寻找精通中文、日语、韩语和阿拉伯语等语言的潜在员工，因为他们在马来西亚就业市场的影响力不断扩大。
“与国际客户打交道或在国外设有分公司的机构经常寻求会说多种语言的员工。”
英语仍是极重要技能
但他强调，英语仍然是雇主在招聘时最看重的前5项技能之一。
另外，赛胡先表示，雇主正转向对候选人进行更全面的评估，即包括正规教育、实践技能和相关经验的综合评估。
“这种方法旨在更全面地了解潜在员工对组织的潜在贡献。”
他也说：“在挑选过程中以行业为基础的需求是首要的考虑因素。因此，人们越来越重视将技职教育与培训 (TVET) 毕业生纳入各种工作职位的潜在人选当中。
“这一认可反映了多样化的教育途径对于帮助个人满足现代劳动力需求的重要性。”
他表示，拥有TVET资格的潜在人选往往会更受到雇主的青睐，因后者认同通过TVET获得的技能的直接应用性。
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