年薪5年成長70％ AI助攻 讓美國Z世代樂當水電工

但現在，製造部門不只被挪到大樓的正門旁邊，也在企業捐款下，添購機器人手臂等設備，讓學生跟上AI時代脈動，更會考慮進入這些企業任職。

“有些（AI）技術，可以讓水電工工作更順暢，而非取代他們，”英國網頁開發者戴蒙舉例，AI感測器可監控水流，一旦水管洩漏，會向屋主和水電工發送即時警報，而AI演算法也能預測潛在故障或維修需求。甚至從事複雜維修、安裝工作時，也可透過AR（擴增實境）技術，提高效率和準確度。

20歲的水電工博吉斯認為，“對於想要找到工作，卻又不熱衷上大學的孩子而言，這是一條非常明智的道路。”

去年秋天博吉斯才從為期9個月的焊接課程畢業，他一開始其實也有大學夢。但在疫情期間，看到在科技業工作的父母親，每天在家盯著電腦屏幕，開始意識到自己不喜歡這種一輩子坐在電腦前的工作。

瞭解技工各種工作內容後，博吉斯選擇焊接，原因是“它很酷，有很多火。”此外，穩定的工作軌跡和穩定成長的薪資，也吸引他投入這一行。

正在協助舊金山一家新醫院安裝管線的他表示，在這一行工作5年後，預計年收可以成長到10萬美元以上。也因此，他結束一整天的工作後，總會帶著滿滿成就感回家。

原本對技工抱持疑慮的母親，看到此景，心裡也覺得很寬慰。“他已經想著要在24歲以前買下自己的第一間房子，而且他身上沒有揹負任何債務。”

AI扮演的關鍵因素，則是讓更多Z世代安心選擇水電工這一行。趨勢觀察家胡吉東克指出，無論是爬進下水道檢查管線、清除管線內的油脂阻塞，企業越來越傾向把這些一般水電工不願意做的工作，委由AI機器人處理。

（華爾街日報）