新加坡歷任領導人是有計劃的將新加坡帶向具全球競爭力的繁榮國家。李光耀紥根、吳作棟灌溉、李顯龍持續創新轉型飛躍!接班的黃循財表示,他將全力負起新加坡總理的任務,協同新加坡人共創美好的未來。
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週一,新加坡總理公署發表文告宣佈,總理李顯龍將於5月15日正式卸任,交捧給第4代領導人,副總理兼財政部長黃循財。
按李顯龍的說法:“保持良好運作和不斷前進,是新加坡政府不變的重要任務。”他呼籲全民支持黃循財領導的第4代領導團隊。
1952年出生的李顯龍年僅72歲,從2004年任總理職至今22年,無論政績、經驗與年齡都是政治人物的巔峰時刻,何必急著退位?或許這與新加坡政壇不成文的“遊戲規則”,亦即“總理年不過70”有關。
李光耀67歲卸任,當了25年的總理,把獨立後一窮二白新加坡,帶成“亞洲四小龍”(韓、臺、新、港);1990年,交棒吳作棟時國民生產總值(GDP)385億美元、人均GDP1.19萬美元(名列全球35,亞洲第6),此時新加坡經濟發展與全球競爭力開始起飛。吳作棟49歲接棒至63歲卸任,政權移轉十分順暢;63歲?很多國家的政治人物才開始踏入政壇,或者在政壇上興風作浪。
李顯龍接棒時的新加坡,前兩任總理已經替他打下堅實的基礎;但李顯龍治國並未全盤蕭規曹隨,也不安於守成。經過20年的努力,2022年新加坡生產總值(GDP)4668億美元(大馬3900億美元)、人均GDP8.28萬美元(名列全球第8,是大馬的6.7倍)。我們可以這麼說,新加坡歷任領導人是有計劃的將新加坡帶向具全球競爭力的繁榮國家。李光耀紥根、吳作棟灌溉、李顯龍持續創新轉型飛躍!
同樣是民主國家,新加坡從李光耀開始就建立了完整的政務官培育、政權交接機制;貫徹高效率與清廉政府、執行嚴謹的法律和監督制度,也因塑造了親商環境,人民安居樂業。
到了2022年,新加坡的《全球人才競爭力》名列全球第2,各行各業從頂尖人才到基層勞力已連成牢不可破的陣線,是全球人才集中地;《經濟自由度指數》名列全球第1;金融地位在2022年超越香港,與紐約、倫敦並列全球3大金融中心,這些成就都是亞洲其他國家難望其項背的。
吳作棟在一次受訪時曾提及:“新加坡有完善的金融中心、現代化與高效的四座機場、轉運樞紐及商港與軍港、一流的大商場與大娛樂場(包括賭場)、國際頂尖的大學、醫院及相關基礎設施、法律制度與社會安全、英語環境及綠化生活環境品質……。”一段話說明新加坡之所以成為東方社會中,最西式大都市的原因。
全球很多政經學者一致認為:“近半世紀的新加坡政治與經濟發展模式,足為世界發展中國家的典範。”或者我們可以補充說,“經調整(積極培養內閣官員)後的民主政治,是新加坡成功的關鍵。”
新加坡的先天條件不好,但在新加坡歷任政府的領導下,守住4個原則,得以突圍並打造瞭如今傲視國際的競爭力。哪4個原則?維持國家局穏定;與世界接軌,打造公平、開放的產業環境;靈活創新以適應全球政經與產業變化;精英治國,政務官能快速反省,不斷檢討進步,不戀棧權位。
李顯龍堅守不戀棧權位的新加坡政治文化,他的離開或許民眾心有不捨,但在新加坡堅實的政經基礎下,接班人黃循財不致於會在總理任內翻跟頭。2021年4月,當時的副總理王瑞傑以“年齡過大(60歲),可供治國的期間過短”為由,放棄接棒。次年6月李顯龍提名黃循財為副總理,兩年後的5月15日正式扶正。李顯龍曾表示,黃循財充分獲得內閣閣員支持,而且具領導力。
李顯龍提前退位與2025年新加坡大選有關,因為新加坡獨立後的第14屆大選將在2025年8月23日或之前舉行,早點退位更利於新加坡人民行動黨在大選中佈局,也能擺脫“李家王朝”長期統治新加坡的流言蜚語。
接任總理職的黃循財表示,他將全力負起新加坡總理的任務,協同新加坡人共創美好的未來。“創造美好的未來”,在新加坡不會是一場夢,只要全民團結、政府清廉、貫徹法治社會、打造親商環境、治國以民為本,新加坡一定能!大馬呢?跨過柔佛海峽去取經吧!
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