“绕过法律把争议交工业庭” NUBE斥沈志强二度滥权

（八打灵再也22日讯）全国银行雇员职工会（NUBE）指控人力资源部长沈志强再次滥用职权，即将银行职员今年度佳节援金减半一事提交至工业法庭，绕过了1967年工业关系法令规定的必要和解程序，损害银行员工权益。

该职工会总秘书索罗门今天发文告指出，NUBE的5个分会本月18日就沈志强单方面与马来亚商业银行协会（MCBA）达成协议，将银行职员今年度佳节援金减半涉滥权一事向警方投报后，沈志强却迅速将问题提交至工业法庭，绕过了1967年工业关系法令规定的必要和解程序。

他也指控，沈志强的上述行为被视为第二次滥用职权，并指出对方存在多项不当行为，包括MCBA最初将佳节援金争议提交至吉隆坡工业关系局（IRD），未先用尽集体协议中规定的内部解决办法。

“2024年3月14日，沈志强在国会中承诺下周的和解会议将谨慎处理，维护工人的尊严。然而，他未能指示吉隆坡IRD解决问题，导致IRD将问题上报至布城的总监办公室，而后者打算继续和解，但沈志强却秘密与MCBA会面，制定了对工人不利的条款。

“2024年4月2日起，沈志强支持MCBA和银行管理层单方面修改谅解备忘录（MoA），将佳节援金从一个月的工资减少到一半，影响了90%以上的NUBE会员。

“在2024年4月18日上午，NUBE会员就沈志强滥用职权向警方报案。到中午，工业法庭通知NUBE，沈志强已将问题提交给他们，绕过了法律程序，尽管和解仍在进行中。”

对此，索罗门也在文告中指控沈志强发表误导公众的言论，即声称此事已提交给工业法庭，因此他无法对警方报告发表评论，尽管法院审理与向警方报案无关。