(八打靈再也25日訊)僱員公積金局宣佈,新增第3戶頭或靈活戶頭,從5月11日起正式生效。
從5月11日起年齡未滿55歲的僱員公積金戶頭重組及重命名,其中新增可靈活提款的第3戶頭從零額起始,會員繳納款項的分配額為10%。
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重組後,第1戶頭更名為退休戶頭(Persaraan)分配額為75%、第2戶頭為安康戶頭(Sejahtera)分配額為15%,而新增的第3戶頭則稱為靈活戶頭(Flexibel)分配額為10%。
相比此前,原來55歲以下會員繳納款項中的70%是進入第1戶頭,30%存入第2戶頭。
公積金也對這3個戶頭分別作出定義:
1. 退休戶頭:積累儲蓄,用於退休時的收入;
2. 安康戶頭:滿足生命週期需求,為退休期間的福祉做出貢獻;
3. 靈活戶頭:作為一個新賬戶,為短期財務需求提供靈活性。該賬戶中的儲蓄可以根據會員的需要隨時提取。
僱員公積金局首席執行員阿末祖克南在今日發表的文告說:“公積金賬戶重組倡議主要焦點是賦予會員權力,使他們能夠在未來退休及當前需要之間做出平衡,包括短期、中期和長期的財務需求。”
“該倡議還將幫助增加會員的退休儲蓄,使他們在退休後有足夠的退休收入來滿足其需求。”
他補充,這項倡議不僅是公積金對當前需求的回應,而且是幫助會員面對不斷變化的就業格局和人口結構,以及針對會員生命週期需求的積極步驟。
他指出,通過這些增強措施,公積金努力確保每位會員都能在這個充滿動態和挑戰的環境中,以信心和韌性方式管理他們的財務。
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