慕容海.實施針對性津貼兌現諾言

唯有擁有健康的財務，才能使社會公平和經濟發展得到全面推動。而且也唯有如此，政府才能真正實現承諾，讓每一個真正需要幫助的人能夠得到應有的關懷和支持。

政府要實施的針對性津貼，和對公僕薪金制度的重新審視的決定，雖然在一定程度上的確如通訊部長法米所說，是要落實團結政府以國家和人民利益為先的承諾。法米表示任何決策絕不會“比之前更糟”，亦顯示出團結政府在此改革上的信心。但我們也知道團結政府在面對前朝在財政上留下的坑坑窪窪，使得前者必須要面對經濟挑戰和社會不平等的同時，亦有責任確保國家財政的健康狀況，和設法減輕財政負擔。

針對性津貼的理念固然是對過去政策的糾正，亦是努力使之可以在未來政策推展時，可以讓更多的資源得到更有效的利用。針對性津貼顧名思義就可以知道其最大的作用，就是在於強調資源的精準配置和公平分配，將資源集中用於最需要的地方，如教育、醫療和基礎設施建設。至於公僕薪金制度的重新審視，也是無法避開的“配套”措施，因為這直接關係到公共服務的質量和效率。雖然這會加重財政運營開銷，可是政府可以在接下來進行階段性的瘦身計劃，編制出一支高薪精簡且具備高效率的公務員團隊，這對於提升公共服務的質量和效率，才是真正具有長遠規劃的改革策略。

不過要實現這些目標，顯然不是一件容易的事。政府在公僕薪金制度修改上，首先便是要做出有著科學分析的客觀數據，而不能基於政治考量或個人偏好做出修訂。而在目前式補貼方面，則政府必須建立一個嚴格的監督和評估機制，以確保資源的正確使用和津貼的落實到位。當然，強對政策執行的透明度和公開性，也是必要的配套措施，唯有如此方能保障公共利益的最大化。

經濟部長拉菲茲不遺餘力推動的主要數據庫系統，雖然得到的反應不是那麼好，但我們也可以從中窺探出政府的努力，以確保其最大程度地惠及到真正需要者的原始目的。我們可以從主要數據庫系統的設計看到，政府旨在跳脫傳統上簡單化的貧困統計方式，擺脫只單純胥視一個家庭收入水平來定位，而忽略了當事人所居住的城市和地區的發展程度等因素，使到津貼的派發因而失之精準。

無論如何，對於政府推行針對性津貼和重新審視公僕薪金制度，我們是樂觀其成的，因為這是政府財務改革措施中，非常必要的舉措之一；事實上，也唯有擁有健康的財務，才能使社會公平和經濟發展得到全面推動。而且也唯有如此，政府才能真正實現承諾，讓每一個真正需要幫助的人能夠得到應有的關懷和支持。