郭碧融.马大需改变强硬的处事作风

服装指南的制定与执行应有一定的伸缩性，毕竟我国是多元文化社会，不同种族的穿着各异，对得体的诠释也不尽相同，硬性规定全部人一模一样的穿着，是不尊重各族的行为，也为人民带来诸多不便。

学生担心的事果然在指南出现不到1个月的时间内发生，即便学生提出补救方法，却依然被拒于图书馆门外，难免让人感觉管理员刻意刁难学生。

马大可能担心学生忽略衣着打扮而祭出服装指南，出发点并没有错，但马大可以在制定任何指南前邀请各相关单位，包括学生组织进行讨论，以拟定符合各族学生的服装指南，并列出详细的执行方式，以应付各种可能出现的冲突情况。最重要的是，避免执行者依据本身的规范与判断来对付学生。

其实服装规范并非新鲜事，尤其身处在多元社会里，人民都知道在进出特定场所时，如宗教、公共机构等需要注意衣着打扮，以免触犯他人禁忌或规则，引起不必要的麻烦。

此外，随着社会的变化，服装不仅起着保护与保暖作用，反之与个人的身份、地位、职业等事项挂钩，所以许多机构都会制定服装规范，以竖立企业或组织形象，比如一些佛教组织为了展现团体的精神与气质，也会要求志工穿上制服。

统一的服装会在特定情况发挥作用，比如灾难发生时，灾黎一般处于慌乱状态，当他们需要援助时，至少能够轻易地辨认出谁是志工，心理也会比较安定。

大学是社会的缩影，马大若要学生遵守服装指南，其实可以通过沟通、教育、宣传等方式传递服装规范的意义，同时开放讨论空间，让学生自由表达本身的看法。这不仅能体现校园民主，也让学生上一堂公民参与的课，同时展现马大作为国内第一学府的胸襟与视野，以此赢得学生和社会的掌声，不是更好吗？