郭碧融.馬大需改變強硬的處事作風

服裝指南的制定與執行應有一定的伸縮性，畢竟我國是多元文化社會，不同種族的穿著各異，對得體的詮釋也不盡相同，硬性規定全部人一模一樣的穿著，是不尊重各族的行為，也為人民帶來諸多不便。

學生擔心的事果然在指南出現不到1個月的時間內發生，即便學生提出補救方法，卻依然被拒於圖書館門外，難免讓人感覺管理員刻意刁難學生。

馬大可能擔心學生忽略衣著打扮而祭出服裝指南，出發點並沒有錯，但馬大可以在制定任何指南前邀請各相關單位，包括學生組織進行討論，以擬定符合各族學生的服裝指南，並列出詳細的執行方式，以應付各種可能出現的衝突情況。最重要的是，避免執行者依據本身的規範與判斷來對付學生。

其實服裝規範並非新鮮事，尤其身處在多元社會里，人民都知道在進出特定場所時，如宗教、公共機構等需要注意衣著打扮，以免觸犯他人禁忌或規則，引起不必要的麻煩。

此外，隨著社會的變化，服裝不僅起著保護與保暖作用，反之與個人的身份、地位、職業等事項掛鉤，所以許多機構都會制定服裝規範，以豎立企業或組織形象，比如一些佛教組織為了展現團體的精神與氣質，也會要求志工穿上制服。

統一的服裝會在特定情況發揮作用，比如災難發生時，災黎一般處於慌亂狀態，當他們需要援助時，至少能夠輕易地辨認出誰是志工，心理也會比較安定。

大學是社會的縮影，馬大若要學生遵守服裝指南，其實可以通過溝通、教育、宣傳等方式傳遞服裝規範的意義，同時開放討論空間，讓學生自由表達本身的看法。這不僅能體現校園民主，也讓學生上一堂公民參與的課，同時展現馬大作為國內第一學府的胸襟與視野，以此贏得學生和社會的掌聲，不是更好嗎？