環顧整個東盟,大馬的初創環境其實不算太差,只是我國的面對著人才外流、教育環境素質倒退以及公務員團隊效率不彰的3大問題攔路,我想政府把外資新引來之後,也必須著手處理這些問題。
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本週城中所有初創企業者最熱議的話題莫過於吉隆坡20藍圖峰會(KL20)。該峰會由多個政府部門共同籌辦,旨在將吉隆坡打造成全球第20大的初創創業中心。數千人出席了這次峰會,其中包括來自世界各地的風險投資公司、科技企業以及政府相關機構。
在全球都在準備迎接人工智能(AI)經濟的熱潮之際,由經濟部主導的這次峰會取得了不少成績。共有25個機構與會,其中籤署意向書的機構管理資產規模超過10億美元。然而,這些公司真正會有多少投資,取決於政府未來的執行方法和態度。
根據《馬來郵報》報道,這次峰會的重點在於三個方面。首先,政府對半導體,尤其是集成電路領域,給予了重大支持,準備在各個方面開放綠燈。其次,政府準備為各國的獨角獸企業和風投機構提供便利,包括簽證、稅收和租金優惠,也就是所謂的“黃金入場券”。第三,峰會主要面向外國人才和資金,對於本地企業家來說,要想落實這些計劃可能需要更多時間。
一位本地企業家對媒體表示,他懷著期待趕來參加峰會,希望能夠與外國企業進行交流,獲取向外國企業提出提案(Pitching)的機會。然而,在峰會上聽到的都是數十億美元的投資,主要是針對外國公司,本地初創企業幾乎沒有機會。
個人認為這種觀點有些偏頗。事實上,政府一直以來都在為本地初創企業提供各種補助和支持,同時風險投資在馬來西亞也逐漸升溫。政府甚至還提供合法眾籌機構投資者稅收回扣等激勵措施。我只能說這次的峰會的受眾有點不一樣。
《諫逐客書》中說:“太山不嫌土石之多,故能成其大;河海不擇細流之多,故能就其深;王者不卻眾庶之多,故能明其德。”連三千年前的李斯也能告訴我們,只有善用人才的國家才能強大。大馬數十年來受制於落後的保護主義政策,難道還不夠嗎?
我認為政府在KL20峰會上提出的藍圖計劃相當吸引人,但是在一個國有企業的太陽能項目頒發給非土著的情況下,都鬧出一個大風波的國度,政府所謂的“黃金入場券”能否順利執行,政府的一個窗口機構能否妥善處理?我相信持懷疑態度的人並不在少數。
企業不應該害怕競爭,但是本地企業在政府政策連續性缺乏情況下,面臨很大的風險。同時效率低下的公務員,也是一個阻礙我國企業快速發展的挑戰。他們尸位素餐,把玩自己的手中的權力,並沒有好的心態解決民眾和商家的問題。
此外,我國的教育政策上也存在諸多問題。比如,馬來亞大學沒有努力改善學生和教職員的教學環境,反而將精力放在了管制學生的服裝上,對待大學生如同中小學生,這顯然是對教育的倒退。大學教職員應該是鼓勵學生獨立思考和創新的引導者,而不是訓導主任。
環顧整個東盟,大馬的初創環境其實不算太差,只是我國的面對著人才外流、教育環境素質倒退以及公務員團隊效率不彰的3大問題攔路,我想政府把外資新引來之後,也必須著手處理這些問題。
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