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发布: 8:00am 26/04/2024

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社論.非緊急就不要動用靈活戶頭

靈活戶頭的影響取決於提款的數次和金額,以及用途。靈活戶頭可能成為一把雙刃劍,導致進一步通脹,同時減少公積金對本地企業的投資和影響會員長期儲蓄。一旦長期戶頭儲蓄減少,將使達到基本儲蓄水平變得更加困難。

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從5月11日起,所有55歲以下的僱員公積金(EPF)會員的戶頭將從之前的兩個戶頭重組為三個戶頭。重組後,第1戶頭更名為退休戶頭(Persaraan)分配額為75%、第2戶頭為安康戶頭(Sejahtera)分配額為15%,而新增的第3戶頭則稱為靈活戶頭(Flexibel)分配額為10%。

靈活戶頭作為一個新賬戶,為短期財務需求提供靈活性。靈活賬戶中的儲蓄可以根據會員的需要隨時提取。

僱員公積金局表示,重組會員戶頭的目的是增強他們退休後的收入保障,同時解決會員當前的生命週期需求。重組策略提供了更大的靈活性和選擇,重點關注退休收入保障,而不是一次性最終付款,併為會員提供更廣泛的投資和退休儲蓄選擇。

靈活戶頭是滿足需要短期現金流的會員需求的可行解決方案。對於那些陷入財務困境的人來說,靈活戶頭會是“救生索”。

經濟學家認為,靈活戶頭可說是希望獲得更大提款靈活性的會員和擔心政府在不久的將來將被迫“救助”沒有足夠儲蓄的退休會員之間的“合理妥協”。

靈活戶頭的影響取決於提款的數次和金額,以及用途。如果用於私人消費,可以起到短期的市場提振作用,但會是短期收益,長期痛苦。這取決於會員本身的理財意識。因為靈活戶頭可能成為一把雙刃劍,導致進一步通脹,同時減少公積金對本地企業的投資和影響會員長期儲蓄。一旦長期戶頭儲蓄減少,將使達到基本儲蓄水平變得更加困難。專家認為靈活戶頭的提款宜維持在最低限度。

因此會員們宜謹慎規劃,不少會員認為公積金存款本來就是自己的錢,應該享有自由提款的權利,但是,公積金的目的是為了保障會員退休後的生活,若非事關緊急,還是別隨意動用靈活戶頭的存款。

數據顯示,1300萬公積金會員中幾乎一半的儲蓄總額低於1萬3000令吉,當中以馬來人佔多數。冠病疫情大流行期間,會員已經被允許4次提出公積金應急,導致許多會員的存款大幅減少。戶頭重組動作也是因為這樣而展開。

重組消息定案後,許多會員關心,根據公積金局,目前3個戶頭的利息保持一樣,但是未來可能會出現變動。眾所周知,流動資產通常不會吸引更高的利率或紅利。

公積金局在重組戶頭的同時,應該持續教育會員提升退休基金的意識。雖然原本的第一戶頭重組為退休戶頭後,供款比例增加至75%,而且僅用於退休,可說是一個很好的舉措,有望增加長期儲蓄並減少短期提款,但是恐怕還不足以應對人口老齡化的影響。

對於會員來說,最好的選擇將是選擇退出初始轉賬以保護他們的長期儲蓄。根據文告,僱員公積金局給予會員3個月時間,讓會員有一次選擇機會,把安康戶頭(第2戶頭)的款額,按照特定比例,轉到靈活戶頭(第3戶頭),增添起始金額。如果會員沒有選擇轉賬,那麼餘額會繼續保留在安康戶頭,靈活戶頭起始金額為零,直至新分配進入。

根據年齡範圍和當前的繳款模式,公積金局估計到了2035年,65%的會員將實現基本儲蓄,因為年輕一代的收入更高,因此繳款也更高。收入增長和複利也將增加退休戶頭的儲蓄。

如果會員不提款並在整個工作期間賺取更高的工資,重組不會對老年儲蓄產生影響。當然,會員也要維持良好的理財觀念。

然而,須知我國只有一半的僱員擁有退休基金保障。那些從事小販和零工經濟的國人並沒有公積金。公積金局應該考慮將更多個領域的國人納入公積金制度。政府之前曾建議讓公務員納入公積金制度,但遭遇反對。

再說,我國的工資太低,造成工資少,積蓄也少。即使僱員有繳納公積金,但如果收入低,許多人還是在貧困中退休。政府必須尋策提高各領域的工資,否則許多國人無法體面地退休。

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