這家韓國企業好狠 員工35歲就不要了

（首爾27日綜合電）受到全球經濟不景氣衝擊，韓國企業開始裁員削減人力成本，據傳連30多歲的員工也可能丟掉飯碗。

韓國媒體報道，韓國4大財團之一的SK集團，旗下11st是韓國第二大電商平臺，已開始鼓勵35歲以上的員工主動辭職。11st宣佈，年滿35歲且工齡5年以上的員工，若主動申請辭職，可一次獲得4個月的薪水作為補償。

有員工透露，雖然該公司並未要求同事主動辭退，但逼退手段令人難堪，“就是讓那些希望他們離開的員工集中圍著同一張圓桌坐著，每天不安排任何工作，就這麼互看呆坐，讓其他員工圍觀”。

實際上，不少韓國大企業都開始向大齡員工“開刀”，其中樂天集團旗下的電視購物公司，在去年9月就辭退年滿45歲且年資5年以上的員工。

與此同時，金融服務公司也紛紛出手，Hi投資證券、DAOL投資證券，以及友利銀行、NH農協銀行等，也接受員工的自願退休申請。

部分韓國企業也提出“帶薪休假”和“自願離職”等變相裁員措施。

其中，LG集團旗下LG顯示器已經連續6季虧損，為了降低薪資成本，員工可申請帶薪假，視部門情況休假至少3個月，並支付休假員工半薪。

而在去年年底，LG顯示器聲稱，收到了40歲以上生產工人的“自願退休”申請。