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发布: 9:00am 29/04/2024

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GenAI Academy生成式人工智能學院 Coursera助大馬職場人掌握AI應對新時代

报道:本报特约 杨林宜

步入)時代,各行各業都在發生變革。製造業可能逐步引入自動化和機器人技術,取代傳統的人工勞動;零售業或許會採用自動化庫存管理和智能推薦系統;教育方面,則個性化學習和在線教育正在改變傳統的教學方式。

傑夫·馬吉昂卡爾達展示如何在使用生成式AI時,通過輸入一些基礎信息或指令,讓系統自動生成一些內容或提示,以便用戶更好地理解、學習或創作。(圖由Coursera提供)

作為領先的在線教育平臺,意識到時代的變化以及人們對掌握AI日益迫切需求,因此推出了生成式人工智能學院(Generative AI Academy,簡稱)。該學院由頂尖研究型大學和企業,包括微軟、斯坦福在線、範德堡大學、DeepLearning.AI、谷歌雲、AWS等提供教材和資源,旨在滿足各行各業對AI知識的需求。

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通過GenAI Academy,學員可以獲得最新的生成式AI知識和技能,從而在這個快速發展的時代中保持競爭優勢,並應對未來的挑戰和機遇。

Coursera成立於2012年,由兩位斯坦福大學電腦科學教授吳恩達和達芙妮·科勒(Daphne Koller)創辦,旨在讓更廣泛的人群接觸來自世界頂尖大學和專業機構的學習資源,從而獲得高水平的教育和培訓。

如今Coursera已是全球最大規模的在線學習平臺之一。截至2023年12月31日,該平臺已經吸引了1億4200萬名註冊學員。Coursera與超過300所頂尖大學和行業合作,提供廣泛的學習內容,包括專項課程和指導性項目,同時也提供專業證書、學士和碩士學位文憑。世界各地多家教育機構使用Coursera來提升學生在數據科學、科技和商業等領域的技能,也有多家企業員工通過Coursera進行技能和轉崗培訓,以為他們的職業進階、職業重塑和專業發展做好準備。

鑑於Coursera積極履行社會責任,促進社會、環境和經濟的持續發展,它在2021年2月獲得“共益企業”(B Corp)認證。

Coursera首席執行官傑夫•馬吉昂卡爾達(Jeff Maggioncalda)於今年3月18日,在吉隆坡向大馬人推介GenAI Academy時表示,生成式AI這樣的新興技術正在改變人們的學習、教學和工作的方式。

傑夫·馬吉昂卡爾達展示如何在使用生成式AI時,通過輸入一些基礎信息或指令,讓系統自動生成一些內容或提示,以便用戶更好地理解、學習或創作。

根據Access Partnership和大馬數碼機構的報告估計,大馬人通過教育和培訓,掌握應對AI時代所需的技能,推動國家邁向數碼化和高收入國的目標,將有望為大馬的生產總值(GDP)帶來1130億美元(摺合約4800億令吉)的增長。

為此,Coursera GenAI Academy提供基礎素養和高管教育課程,幫助企業高管及員工掌握所需的技能,包括數據科學方法及創新思維,以適應現今時代由AI驅動的職場工作。這不僅有助於個人職業發展,也推動企業實現持續創新和發展。

他說,一項針對大馬市場的問調顯示,過半的大馬受訪者相信,掌握AI知識能幫助他們提高生產力。同時,大部分受訪者認為,對比沒掌握數碼技能的員工,僱主更願意支付高出63%的薪資予掌握數碼技能的員工。

不過,生成式AI雖為生產力和創新帶來了巨大的潛力,但也存在風險和挑戰。因此,Coursera GenAI Academy嚴格把關、為用戶提供優質生成式AI內容。企業高管和員工將能掌握關鍵技能,安全有效地使用AI。

他說,Coursera GenAI Academy的基礎素養課程——面向所有人的生成式人工智能學院(GenAI Academy for Everyone),旨在讓學員全面瞭解GenAI的核心原理,掌握生成式AI的應用和其影響力,提高工作效率並激發個人創新能力。

傑夫·馬吉昂卡爾達表示,AI正在改變人們的學習、教學和工作的方式。

瞭解AI 廣泛應用和應對市場需求

至於高管教育課程——面向高管的生成式人工智能學院(GenAI Academy for Executives),則是幫助企業領導層深入瞭解AI的廣泛應用和對市場影響,並指導他們在領隊時如何應對瞬息萬變的工作,並做出具有策略性和符合職業素養的決定。

傑夫指出,自冠病大流行以來,Coursera在大馬的學員人數增長了近四倍,達到75.4萬人,而註冊成為用戶的數量也達到140萬人。此外,知名企業和大學,如亞通集團(Axiata)、松下電器(Panasonic)、馬電訊(Telekom)、柔佛機構(JCorp)、明訊(Maxis)、BAC教育集團、宏願開放大學(WOU)、敦阿都拉薩大學(UNIRAZAK)、文德學院(Mantissa College)等都在使用Coursera企業課程,以培養更具優勢的勞動力。

“大馬致力於培養技術熟練且多樣化的勞動力,將有助於大馬早日實現成為數碼經濟國的願景。隨著數碼工作和遠程工作的需求激增,Coursera引導大馬企業運用多項AI創新技術,加強企業管理能力,使企業能更大範圍地招聘和管理員工,打造更具包容性的勞動力。這種變革不僅提升了企業的競爭力,還促進了經濟的可持續發展。”

除了GenAI Academy,Coursera還推出了幾款全新人工智能平臺,以滿足不同學習需求,如:

一、 為超過4400門課程提供簡體中文版本,包括最受大馬人歡迎的課程,如由DeepLearning.AI提供的“人人都能用的生成式人工智能”(Generative AI for Everyone)、密歇根大學(University of Michigan)提供的“人人都可以學習的編程課”(Programming for Everybody),以及IBM提供的“什麼是數據科學?”(What is Data Science? )。學員可以自己熟悉的語言來查閱課程提供的指南、視頻課堂字幕、測驗、評估、同行評議指導等。

二、 Coursera Coach(測試版)則為Coursera Plus訂閱用戶、Coursera for Business和Coursera for Government的學員,提供個性化、交互式的學習輔助服務。由GenAI驅動的虛擬學習助手,根據學員的學習情況和需求提供反饋和建議,幫助他們更好地掌握課程內容。同時,Coach可為學員提供解答和指導,幫助他們克服難題。

三、 Coursera Course Builder是一款由AI輔助的創編工具,旨在幫助企業、政府和教育機構輕鬆快速地大規模製作客製化私人課程。這款課程創建工具能依據客戶要求及提供的關鍵信息,自動生成課程內容,包括課程結構、描述、閱讀導引、作業和詞彙表。客戶還可在創建課程時使用來自Coursera合作伙伴的優質教材和資源,並與自家企業的專業內容進行整合,打造出更豐富、更有深度的課程。

莎莉娜阿布巴卡分享馬電訊與Coursera合作,為員工提供自主學習和按需學習的機會。

另外,馬電訊的首席人力資本官莎莉娜阿布巴卡表示,馬電訊正積極推動員工轉型,以應對科技領域不斷變化的需求。他們致力於培養40%具備專業能力和60%熟練掌握數碼技術的員工,以滿足電訊行業在人工智能、雲服務、網絡安全、數據分析、數據中心和5G等領域的迫切需求。

“馬電訊與Coursera的合作,為員工提供自主和按需學習的機會,靈活地提升自己的專業技能,也加強了團隊的整體競爭力。這對企業和員工來說,都是雙贏局面,也有助於馬電訊實現長遠的發展目標。”

傑夫·馬吉昂卡爾達(左起)、莎莉娜阿布巴卡和Coursera亞太區董事經理拉加夫·古普塔(Raghav Gupta)為GenAI Academy正式登入大馬主持推介儀式。
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