90%上班族遇惯老板好心累 “企业受促替员工加薪”

（台北1日综合电）今天是五一劳动节，身为员工的你，在职场上遇过的奇葩事情，说1001夜都说不完吧！

根据台湾网站yes123求职网的调查，超过90%的员工在职场上遇到了“惯老板”，其中高达94%曾考虑过因此离职；另有超过70%的员工认为他们所在的公司不是幸福企业，并希望公司能够提供固定的员工福利，如交通津贴、弹性上下班时间、生日假期等，引起了网民的共鸣！

据悉，高达91.8%的员工曾经遇到过“惯老板”或“惯主管”，其中94.1%的员工遇到过想辞职的“惯老板”，排在前5名的行为依次为，“不想多请人，工作量全给少数员工承担”、“要求负责与职务无关的琐事”、“要求加班却不支付加班费或提供补休”、“老板或主管情商低，经常言语霸凌或羞辱员工”、“遇到不景气时，要求员工共同度过难关，而自己却过得舒适”等。

由此可见，只有25.9％的员工认为自己目前处在幸福的企业，其余74.1％则不认同，其中64.7%甚至因此曾有过离职的念头。

另外，该网站还针对劳动节进行了民调，结果显示上班族的前5大过节愿望依次为，“身心健康即可”、“调薪”、“每天准时下班”、“存够钱，买房子”、“换新工作或转行”。

不仅如此，上班族还认定职场的前5名小确幸包括，“突然多出一笔奖金或分红”、“请假、排休没有被刁难”、“上司今天没出现在办公室”、“上司突然赞美自己的工作表现”、“同事或上司请吃大餐”等等。

除了这些小确幸，上班族也希望享有各种固定的员工福利，如生日假、不用补班假、提前返乡假、寒流假、高温假等等，并期待着各种员工福利，如旅游补助、生日礼金、交通车或通勤津贴、弹性上下班时间、员工无息贷款等等。