90%上班族遇慣老闆好心累 “企業受促替員工加薪”

（臺北1日綜合電）今天是五一勞動節，身為員工的你，在職場上遇過的奇葩事情，說1001夜都說不完吧！

根據臺灣網站yes123求職網的調查，超過90%的員工在職場上遇到了“慣老闆”，其中高達94%曾考慮過因此離職；另有超過70%的員工認為他們所在的公司不是幸福企業，並希望公司能夠提供固定的員工福利，如交通津貼、彈性上下班時間、生日假期等，引起了網民的共鳴！

據悉，高達91.8%的員工曾經遇到過“慣老闆”或“慣主管”，其中94.1%的員工遇到過想辭職的“慣老闆”，排在前5名的行為依次為，“不想多請人，工作量全給少數員工承擔”、“要求負責與職務無關的瑣事”、“要求加班卻不支付加班費或提供補休”、“老闆或主管情商低，經常言語霸凌或羞辱員工”、“遇到不景氣時，要求員工共同度過難關，而自己卻過得舒適”等。

由此可見，只有25.9％的員工認為自己目前處在幸福的企業，其餘74.1％則不認同，其中64.7%甚至因此曾有過離職的念頭。

另外，該網站還針對勞動節進行了民調，結果顯示上班族的前5大過節願望依次為，“身心健康即可”、“調薪”、“每天準時下班”、“存夠錢，買房子”、“換新工作或轉行”。

不僅如此，上班族還認定職場的前5名小確幸包括，“突然多出一筆獎金或分紅”、“請假、排休沒有被刁難”、“上司今天沒出現在辦公室”、“上司突然讚美自己的工作表現”、“同事或上司請吃大餐”等等。

除了這些小確幸，上班族也希望享有各種固定的員工福利，如生日假、不用補班假、提前返鄉假、寒流假、高溫假等等，並期待著各種員工福利，如旅遊補助、生日禮金、交通車或通勤津貼、彈性上下班時間、員工無息貸款等等。