社論.公務員加薪與經濟增長鬚保持平衡

基於國家的債務和赤字龐大，讓不禁懷疑此刻宣佈讓公務員加薪是否合時宜，面對國內經濟低迷及馬幣匯率偏低的不良外在因素，人民還是免不了好奇政府何來對公務員加薪的底氣。

從12月1日開始, 公務員薪資調整幅度將達到歷史最高水平，超過13%。上一次政府為公務員做出薪資調整是在12年前。去年五一，首相安華向國內公務員承諾，會進行令他們滿意的薪資調整，今年勞動節，安華兌現了承諾，為公務員捎來了大禮。

基於國家的債務和赤字龐大，讓不禁懷疑此刻宣佈讓公務員加薪是否合時宜，然而從首相安華提到加薪後，通脹率料提高是意料中事的講話，我們也不難臆測到政府此時加薪的深層用意。只不過國家目前仍承擔著1兆5000億令吉的債務，而此次的薪資調整將花費政府100億令吉；面對國內經濟低迷及馬幣匯率偏低的不良外在因素，人民還是免不了好奇政府何來對公務員加薪的底氣。

安華還沒有進一步宣佈薪資的架構會如何調整，根據通訊部長法米，詳情會在10月份宣佈的2025 年財政預算案中公佈。基於涉及的數額龐大，政府有必要保持透明，必須在提高工資所需的額外100億令吉和經濟增長之間取得平衡。

翻開記錄，前首相阿都拉時期，政府曾調高公務員薪金，幅度介於7.5%至35%，公務員生活津貼（Cola）也獲得調高100%。當時的調薪總額達34億令吉，意味著政府每年增加68億令吉的額外支出，生活津貼調高後，則涉及每年12億令吉的額外開支。阿都拉當時表示，政府具有負擔財務的能力，因為國家稅收明顯增加及政府開支的效率已經提升。無論如何，公務員人數龐大，薪資調整和增加津貼，為政府財政帶來了沉重的負擔。

此外，2018年，納吉任相時，宣佈給予公務員額外的常年加薪，涉及14億6000萬令吉的開銷。當時，納吉更同時宣佈多項關係公務員福利的好消息。納吉當時的宣佈的時機與選舉有關，時任國陣政府面臨反對黨的攻勢，必須穩住公務員大票倉，以保住政權。