許俊傑.什麼都貴 調薪後更貴

這一波調薪，固然讓公務員好生歡喜，政府也為此增加了100億令吉的行政開銷。“市場上多了100億令吉在流轉，這是從國庫裡拿出來的錢，自然要找更多收入。

“政府搞錢的方式，除了稅收還是稅收，這額外增加的100億令吉開支，自然是要賺回去的，就像你老闆加你薪水，他從哪裡找錢？自然是要調高物品或服務售價。

“成本增加了，漲價就抬高了物價，形成循環的過程，這就叫工資物價螺旋膨脹，英文是wage-price spiral inflation，你自己谷歌多點資料，就知道接下來的物價會有多貴了。”

有讀書的人，說的話果然有內涵。我趕緊惡補“工資物價螺旋膨脹”知識，除了查證安華的談話，也瞭解調薪和漲價的關係：無論是先調薪還是先漲價，受薪族拿到的額外收入，都會花在購買漲價後的百貨與服務。

再簡單說明一些：老人家過去常說“2角錢一碗麵，1塊錢可以買菜”的年代，他們的薪水才幾十塊錢，月入數百就是高薪一族了。所以不必羨慕“2角錢一碗麵，1塊錢可以買菜”的年代，當我們領著數千令吉薪水的時代，10令吉也能吃到一碗麵，100令吉也可以買一家子的食材。

通貨膨脹使公務員/員工要求更多的薪資，政府/企業則必須提高產品或服務的價格，以彌補薪資上漲的成本。這就是工資與物價糾纏膨脹，像螺旋紋一樣不斷往上蹭蹭蹭的原理。

明白了這個原理，證明安華沒有說錯話，卻又延伸了新的憂慮：你政府有調薪超過13%的底氣，民營企業卻沒有啊！安華鼓勵私人界，尤其是每年賺鉅額盈利的金融界也向政看齊，給員工調薪超過13%，這下可好了，打工仔拿著安華的新聞報道，向老闆投去殷切期盼的目光；老闆看著淡靜的市場、越來越少的營業額，“去哪找錢做13%調薪呢？”

各國中央銀行、國際貨幣基金組織（IMF）、美國聯邦準備理事會（Fed）等都不希望出現“工資物價螺旋膨脹”，並把控制通脹視為首要任務；這裡應對通脹的方法則是加薪，卻不知道在超市裡，1令吉已經買不到1條香蕉的實際情況，讓加薪助長了通脹，像宿命般糾纏膨脹。

薪水上漲只會讓物價更高，這是很多人沒有說出來的真相，通常在工會要求薪資談判併成功調薪後，企業就會提高物價以抵銷調薪造成的損失。薪資上漲將會促使物價跟著上漲，這是在1970年代曾發生的，尤其在疫情後的通脹，更是讓所有人都感同身受。

阿達說，他對安華說的“公務員加薪導致物價上漲”感到不安，但說出的話已經追不回來，不加薪又失盡選票，怎辦好呢？