许国伟 | 你的纳税钱被公务员“带薪偷懒”了吗？

小老百姓只能期望，这95%可获自动加薪的公务员，没有人是“带薪偷懒”的高手。不然，被偷走的不只是行政部门的效率，还有纳稅人的血汗钱。

网络上有个词，叫“带薪拉屎”。

据说，这是打工人摸鱼偷懒的至高境界。

网上流传的段子，是这么说：

“在公司大便，亲。别在家里。

因为这样一来，大便占用的是你的工作时间。

假设你每天要花10分钟大便，一年下来，你就会有40个小时的带薪大便时间，相当于5天年假。”

以一天工作8小时计算，靠这招在公司拉屎，多拉出來的5天年假，虽然无形不容察觉，可对老板來说不只伤害性大，侮辱性更强。

毕竟，员工上班摸鱼偷懒，是老板最头痛，也最想下手整治的事。

员工带薪做跟工作无关的事，可多了。

例如，带薪聊天、带薪喝茶、带薪网购、带薪看剧、带薪刷手机、带薪打手游、带薪玩社媒、带薪赚外快、带薪逛街溜跶……

一般打工人这些带薪摸鱼偷懒的手法，公务员会否也有这么带薪摸鱼偷懒的？

不得不说，2023年5月有一则报道，当事人的带薪偷懒压过了“带薪拉屎”，因为他们是带薪去买春。

3名槟城的公务员找按摩女郎提供性服务被捕，其中两人还穿制服，是上班时间跑出來买春；当时槟首长曹观友还下令彻查。

当然，这只是个案，不能一竹竿打翻整船公务员。

据首相安华说，95%的公务员会获自动加薪，剩下的4至5%偷懒差劲有问题；而且政府会拟定一套机制來考核公务员，否决这些偷懒差劲有问题者加薪。

那么，政府要拟定的这套机制，跟过去政府评估公务员表现的关键绩效指标KPI，有什么不同？

考核公务员的表现，不是安华团结政府独有。

翻开近年來的报道，2020年慕尤丁国盟政府时代，当时

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公共服务局总监莫哈末凯鲁说了，一旦公务员的KPI没有达标，将被冻结升职或加薪。

再早一点，2016年纳吉国阵政府时代，公共服务局就表明，各级別公务员在KPI无法获得至少60分，一年观察期后工作表现没改进就必须离职。

过去对公务员考核的KPI，不达标者不只没得加薪，还有失去升职和工作的风险。

如今，安华团结政府要给各级公务员大幅调薪13%，而拟定的考核制度岂能不进反退，不达标者只是没得加薪？

再退一万步來说，这套考核公务员的制度，是否真能清查出各种偷懒的手法？

毕竟，一招“带薪拉屎”就能一年凭空拉出多5天年假。

小老百姓只能期望，这95%可获自动加薪的公务员，没有人是“带薪偷懒”的高手。

不然，被偷走的不只是行政部门的效率，还有纳稅人的血汗钱。