許國偉 | 你的納稅錢被公務員“帶薪偷懶”了嗎？

小老百姓只能期望，這95%可獲自動加薪的公務員，沒有人是“帶薪偷懶”的高手。不然，被偷走的不只是行政部門的效率，還有納稅人的血汗錢。

網絡上有個詞，叫“帶薪拉屎”。

據說，這是打工人摸魚偷懶的至高境界。

網上流傳的段子，是這麼說：

“在公司大便，親。別在家裡。

因為這樣一來，大便佔用的是你的工作時間。

假設你每天要花10分鐘大便，一年下來，你就會有40個小時的帶薪大便時間，相當於5天年假。”

以一天工作8小時計算，靠這招在公司拉屎，多拉出來的5天年假，雖然無形不容察覺，可對老闆來說不只傷害性大，侮辱性更強。

畢竟，員工上班摸魚偷懶，是老闆最頭痛，也最想下手整治的事。

員工帶薪做跟工作無關的事，可多了。

例如，帶薪聊天、帶薪喝茶、帶薪網購、帶薪看劇、帶薪刷手機、帶薪打手遊、帶薪玩社媒、帶薪賺外快、帶薪逛街溜躂……

一般打工人這些帶薪摸魚偷懶的手法，公務員會否也有這麼帶薪摸魚偷懶的？

不得不說，2023年5月有一則報道，當事人的帶薪偷懶壓過了“帶薪拉屎”，因為他們是帶薪去買春。

3名檳城的公務員找按摩女郎提供性服務被捕，其中兩人還穿制服，是上班時間跑出來買春；當時檳首長曹觀友還下令徹查。

當然，這只是個案，不能一竹竿打翻整船公務員。

據首相安華說，95%的公務員會獲自動加薪，剩下的4至5%偷懶差勁有問題；而且政府會擬定一套機制來考核公務員，否決這些偷懶差勁有問題者加薪。

那麼，政府要擬定的這套機制，跟過去政府評估公務員表現的關鍵績效指標KPI，有什麼不同？

考核公務員的表現，不是安華團結政府獨有。

翻開近年來的報道，2020年慕尤丁國盟政府時代，當時

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公共服務局總監莫哈末凱魯說了，一旦公務員的KPI沒有達標，將被凍結升職或加薪。

再早一點，2016年納吉國陣政府時代，公共服務局就表明，各級別公務員在KPI無法獲得至少60分，一年觀察期後工作表現沒改進就必須離職。

過去對公務員考核的KPI，不達標者不只沒得加薪，還有失去升職和工作的風險。

如今，安華團結政府要給各級公務員大幅調薪13%，而擬定的考核制度豈能不進反退，不達標者只是沒得加薪？

再退一萬步來說，這套考核公務員的制度，是否真能清查出各種偷懶的手法？

畢竟，一招“帶薪拉屎”就能一年憑空拉出多5天年假。

小老百姓只能期望，這95%可獲自動加薪的公務員，沒有人是“帶薪偷懶”的高手。

不然，被偷走的不只是行政部門的效率，還有納稅人的血汗錢。