2024年Ascension论坛 | 郑立慷：职场部署关键 生成式AI影响力胥视管理 

（吉隆坡6日讯）科学、工艺及革新部长郑立慷说，在工作领域，生成式人工智能本质上既不好也不坏，其社会经济影响很大程度取决于如何管理。

“权力平衡、受劳力市场调整影响的员工心声、尊重现有规范和权利，以及充分利用国家社会保护和技能培训系统，将是管理人工智能在职场部署的关键要素。”

他在全球大型管理顾问公司埃森哲（Accenture）举办的2024年Ascension论坛上致开幕词时表示，每一波新技术的进步浪潮都会加剧有关自动化、数字化、技能及就业的讨论，我国也受技术转变的影响，需要应对有关技能及人才发展的挑战和机遇。

40%毕业生就业不足低薪

郑立慷指出，2023年全球人才竞争力指数显示，我国在134个国家中排名第42名，但根据国库控股研究院的《潮流转变：绘制马来西亚技术人才职业发展图》报告，约40%有经验的毕业生仍普遍存在与技能相关和就业不足和低工资问题。

他说，主要的挑战是高技能职业的空缺有限，因工作主要属于半技能类，供求之间的联系薄弱，导致大马技术人才出现与技能相关的就业不足和工资停滞。

“这些都是我们必须应对的挑战，确保我国学术机构培育的高技能专业人才库，包括科学、工艺、工程、数学（STEM）人才能在国内就业，为国家发展做出贡献。”

须投资培训高技能人才

他说，为了实现更好的就业成果，以全政府模式投资于教育及技能发展至关重要，政府可为此制定培训计划，提高及重新培训大马人才在数字科技、数据分析、人工智能及网络安全等领域的技能。

阿兹万：将重塑劳动力

马来西亚埃森哲董事经理阿兹万表示，生成式人工智能将成为我国重塑劳动力的中流砥柱及重要资产。

他在文告中说，许多组织都渴望采用人工智能，并将技术整合至组织的工作流程中，而这项转变将为本地人才带来正面的转型。

埃森哲最新发布的《2024年技术展望报告》——人性化：人工智能如何释放人类的进一步潜能指出，生成式人工智能有潜力为900种不同类型的工作提高生产力，并在全球创造至少8兆美元的经济价值。

雪大臣：勿对自动化掉以轻心 

雪州州务大臣拿督斯里阿米鲁丁说，虽然自动化未必会导致失业，但会导致工作岗位流失，政府或私人领域都不能对此掉以轻心。

他在论坛上致词时说，若要克服以上问题，向员工传递信息非常重要，更重要的是增加他们的信任和信心，即经济不局限于科技谷，而是主要体现在主要产业，可以让中产阶级和工薪阶层受益。

他说，谈论数字及科技不平等之际，政府和私人领域有责任同步合作，为社会找到科技与社会经济进步之间的黄金平衡点。