何正宇.单凭加薪不能提升公仆效率

即使薪资有所增加，若一些公务员缺乏良好的职业道德和素养，仍有可能陷入贪污腐败的泥淖。

因此，加薪只是改善服务的一部分，要想真正提升公务员的诚信水平，还需从制度建设、道德培训等多个方面下手。同样的逻辑，公务员加薪是否就能减少贪污行为，答案当然是否定的。

贪污的根源，根本就不在于个人收入多寡，而是在于人性的贪婪，加上制度漏洞及监督机制不完善促成的。除了人性贪婪这一不可测的因素外，缺乏有效的监督和惩治机制，也导致贪污行径的滋生。

因此，政府在加薪的同时，还需加强反贪污立法，惟有建立更加严格的监督机制，才能有效遏制贪污行径。

无论如何，公务员加薪能否带来积极作用，以及其后续影响，还需通过长期观察验证，才可以有一个答案。所以政府不可以沉浸在加薪后，一切就会好起来的美好幻觉中。

政府在加薪的同时，还需加强建设制度和监督机制，辅导公务员树立正确的职业道德和使命感，才能真正实现公共服务的提升与升级。

政府需要紧记的是，公务员加薪只是可能改善系统运作的其中一个条件，千万莫将之视为万灵神药，以为加薪后每一个公务员就“感恩戴德”，拼尽全力的工作。要改变公务员的态度，辅导和监督还是不可或缺的。