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风起波生

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发布: 8:00pm 06/05/2024

林瑞源

风起波生

施政

公务员加薪

团结政府

扣分绩效评估

林瑞源

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公务员加薪

团结政府

扣分绩效评估

林瑞源.行事缓慢,团结政府自毁好局

无论是经济、教育和体制改革都需要时间,如果蹉跎岁月,将和前朝一样,被贴上失败的标签。

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反对党在新古毛补选抨击团结政府的糟糕,无法解决民生问题,其实首相安华不是翘起双手,什么都不做,他有雄心壮志,只是进展缓慢。

譬如,针对性津贴计划已经谈论了很久,最近新加坡《海峡时报》引述来自政府和业界的消息,指我国的柴油和汽油价格,将会在新古毛补选后数个星期内,跟着市场浮动而调涨。但是,首相却否认政府将在6月落实针对性津贴计划。政府准备了那么久,却一再拖延,这不利于国家财务的整顿。

政府将在今年12月为各级公务员调薪13%,每年至少增加100亿令吉的开销。如果不尽快合理化燃油补贴,那么政府就必须举债,为公务员的加薪埋单。

此外,内阁今年初同意新招聘的固定职位公务员,将没有退休金,但此计划至今也没有下文。如果没有废除新聘公务员的退休金,年尾公务员大调薪,各类福利开支将会形成滚雪球效应,政府的负担会更加沉重。

政府的财务规划必须是有条不紊的,假如增加了调薪的开销,削减项目却没有及时跟进,是搬石头砸自己的脚。

经济部长拉菲兹日前披露,我国在去年进口约25%天然气,这显示财务状况之紧急,依赖天然资源的经济模式已不可行,必须立即推动经济转型。

我们不反对为,毕竟生活费高涨,低级公务员也很辛苦,但政府必须确保财务规划到位,否则政府最终会向老百姓下手,就好像调涨服务税2%,全民一起受苦。

从昌明政府的种种策划,可以看出安华决意要让中低收入者摆脱经济困境,比如提高国人薪金就是一系列的计划。除了公务员调薪,政府也将在6月推行渐进式薪酬试验计划、今年调整1500令吉的最低薪金,同时政府也研究大学毕业生最低薪金上调至3000令吉。

提高国人薪金,能够让国家摆脱中等收入陷阱,但前提是生产力必须提高,中小企业能够应对生产成本的上升。

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