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风起波生

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发布: 8:00pm 06/05/2024

林瑞源

风起波生

施政

公务员加薪

团结政府

扣分绩效评估

林瑞源

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公务员加薪

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林瑞源.行事緩慢,團結政府自毀好局

無論是經濟、教育和體制改革都需要時間,如果團結政府蹉跎歲月,將和前朝一樣,被貼上失敗的標籤。

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反對黨在新古毛補選抨擊團結政府的糟糕,無法解決民生問題,其實首相安華不是翹起雙手,什麼都不做,他有雄心壯志,只是進展緩慢。

譬如,針對性津貼計劃已經談論了很久,最近新加坡《海峽時報》引述來自政府和業界的消息,指我國的柴油和汽油價格,將會在新古毛補選後數個星期內,跟著市場浮動而調漲。但是,首相卻否認政府將在6月落實針對性津貼計劃。政府準備了那麼久,卻一再拖延,這不利於國家財務的整頓。

政府將在今年12月為各級公務員調薪13%,每年至少增加100億令吉的開銷。如果不盡快合理化燃油補貼,那麼政府就必須舉債,為公務員的加薪埋單。

此外,內閣今年初同意新招聘的固定職位公務員,將沒有退休金,但此計劃至今也沒有下文。如果沒有廢除新聘公務員的退休金,年尾公務員大調薪,各類福利開支將會形成滾雪球效應,政府的負擔會更加沉重。

政府的財務規劃必須是有條不紊的,假如增加了調薪的開銷,削減項目卻沒有及時跟進,是搬石頭砸自己的腳。

經濟部長拉菲茲日前披露,我國在去年進口約25%天然氣,這顯示財務狀況之緊急,依賴天然資源的經濟模式已不可行,必須立即推動經濟轉型。

我們不反對為公務員加薪,畢竟生活費高漲,低級公務員也很辛苦,但政府必須確保財務規劃到位,否則政府最終會向老百姓下手,就好像調漲服務稅2%,全民一起受苦。

從昌明政府的種種策劃,可以看出安華決意要讓中低收入者擺脫經濟困境,比如提高國人薪金就是一系列的計劃。除了公務員調薪,政府也將在6月推行漸進式薪酬試驗計劃、今年調整1500令吉的最低薪金,同時政府也研究大學畢業生最低薪金上調至3000令吉。

提高國人薪金,能夠讓國家擺脫中等收入陷阱,但前提是生產力必須提高,中小企業能夠應對生產成本的上升。

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