(大山脚、槟城13日讯)首相政治秘书曾敏凯说,公共服务领域和私人界最大分别就是私人界没有国家权力,因此现在鼓励华裔子弟成为公务员,是“投资”未来,以确保国家拥有一个多元种族参与的专业政府团队。
他说,就算是昌明大马政府不讲究种族,只推举有能力者,有能力的华裔公务员也不可能一下子从底层跳上来,因公务员的晋升都必须经过一个程序渐进。
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“因此现在鼓励华裔子弟成为公务员,是‘投资’以后二、三十年,让国家拥有一个很专业并由多元种族参与的政府团队,公共服务领域皆有优秀的华裔子弟在为国家作出贡献。
“过去几十年,公共服务领域已经很少华裔参与,这对国家的发展是大缺陷,我们也不能等到所有东西都改变了才去参与。”
他说,在昌明政府领导下,将把国家权力置于能者身上,希望华裔子弟把握机会申请成为公务员。
“国家权力应该要放在真正有能力办事的人身上,这些人就是从人民当中筛选出来,并找出能真正去管理这些单位的人,这些人不是政治人物,政治人物有时候存有歧见,有时候也不能完全很中立的处理事务,国家机关才是确保国家行政顺畅及专业运行的机关。”
曾敏凯昨晚在威省市政厅为威省场“成就公仆梦,华裔在行动”分享会开幕时发表谈话。
这项活动昨天下午和晚上在槟岛和威省举各办一场,由首相政治秘书办公室主催,槟州青年、体育及卫生事务委员会行政议员办公室联办,世华媒体为合作媒体。
支持单位包括槟州华人大会堂、槟州中华总商会、槟威华校董联会、大山脚福德正神会。协办单位是槟城青年发展机构、大马华裔公务员协会、槟州华人大会堂青年团及培训组、槟州中华总商会青年团、威省五大乡团青年团、理科大学华文学会(总院校)、理大中华文化艺术坊、理大工程系分院中华文化协会、峇冬丁宜青年会、槟州各姓氏青年团联合委员会。
当日分享人包括行政与外交官员陈淑姬、内陆税收局税务执行员周丽珍、关税局官员陈伟荃、陆路交通局官员张官润及槟岛市政厅秘书蒋志鸿。
华裔公务员表现获认可
需更多新血投身公服领域
曾敏凯说,目前华裔公务员的表现都获认可,然而需要更多华裔投身公共服务领域,并融入和配合团队工作,华裔公务员也要勇于表达看法及表现能力。
“希望以后在一个多元种族参与及有效率的政府内,有更多华裔的贡献付出,让大马在稳定的中庸政治思想里成长,从而确保国家政策保持中庸。
申请公仆华裔非常少
他鼓励有兴趣和意愿成为公务员的华裔子弟,趁年轻就应尝试申请,未来才有机会升迁高职。
“每年都有许多人申请成为公仆,马来人的申请人数每年约有90万人,华裔却非常少,在推动鼓励华裔当公仆的过程中发现华裔展现高度兴趣和条件,唯问题出在技术方面错失机会。”
公务员退休金取消
职业规划更有弹性
曾敏凯在槟岛站讲座会上说,以往人们认为一旦成为公务员就要做到退休,否则得不到退休金很可惜。如今取消公务员退休金的好处之一,是让人们在职业规划方面更有弹性。
他说,公务员可以学习到许多宝贵的经验,就算后来退到私人界工作也没有损失,对某些行业而言或许还会加分,例如曾在关税局服务的人士因为对体制了解,也许会受到物流界的雇主青睐。
“也许私人界的待遇更好,但公务员拥有一个其他职业没有的——权力。”
他说,在公务员岗位能帮助到社区及整个国家,影响力比私人领域更大,而政府也很需要这样的人才。华裔向来认为可通过政治人物把对国家的看法反映给政府,但现在的情况不同,一些州属没有华裔行政议员,因此华裔需要在体制内有所参与。
公务员肩负服务国家职责
曾敏凯说,公务员不只是一份职业,也肩负服务国家的职责,这权力也附带着责任。
“这也就形成一种工作环境,当你进入体制内,就不会想要‘冒险’,宁可少做少错,也不愿错了要‘典当’自己的前途。”
他以批准公民权为例,如果符合资格者的申请久未获批,幸苦的只是申请者,对公务员没有半点影响,但要批准后出现问题,公务员却要承担责任。
“很多时候大家认为公务员制度相对保守,没人敢去碰,但首相拿督斯里安华上台后却勇敢做出改变,取消退休金,改革公务员体系。”
公仆工作性质与私企不同
如何评估表现是问题?
曾敏凯提及公务员的工作性质跟私人界不同,如何评估公务员表现是一个问题。
“怎样计算公务员效率?是不是处理批准更快更多,就等于更有效率?警察抓越多贼,就等于效率越高?”
他说,就像在以蛇为患的地方,以抓1条蛇获得1块钱来解决问题,可能反而引来更多人去放蛇,加剧蛇患。
“究竟什么样的政策或制度,才能让公务员能在不‘冒险’又不需面对问题的情况下,做得更好呢?其实关键在于克服人性的问题,希望对此有想法的人提供建议。”
彭心慈:鼓励更多女性当公仆
代表槟州行政议员魏子森出席的双溪浮油州议员彭心慈,鼓励更多女性申请成为公务员。
她说,女性在公共领域有独特的价值和作用,能带来不同视角和思维,为政策制定和执行带来新的思路和创意。
分享会主持人威省市议员王泽钦说,威省市政厅目前第41级别(高职)公务员只有2名华裔。
“市政厅如有空缺,都会在中文报章刊登招聘广告,希望华裔子弟能踊跃申请。”
陈淑姬:面试时应勇于表达自己
公共服务委员会助理秘书陈淑姬说,有意投身公仆行列的民众可浏览官网https://spa.gov.my/landingspa/提交申请。
她说,经筛选后获面试机会,华裔申请者在面试官面前应勇于表达自己,勿过于含蓄,该委会也只在官网和脸书专页发布招聘公务员。华裔公务员的待遇与其他种族平等及公平竞争。
她回答公众的提问时说,有工作经验及年龄30余岁者也可申请成为公务员,录取后是以学术资格及依招聘广告的薪水为准,然而可凭相关的工作经验在入职的3年内申请调薪。
李雪丽:工作压力比私人界少
已在内陆税收局任职12年的税务执行员李雪丽说,成为公务员后,她能过著劳逸平衡的生活,工作压力与她在私人界工作时来得少。
她说,民众可通过https://kerjaya.hasil.gov.my登记申请加入内陆税收局服务,每次最多可申请8个职位。
陈伟荃:多次考试面试才被录取
槟州关税局官员陈伟荃说,他是经过多次考试、面试后才成功被录取,并在“后备人选”等了约一年才获得就职机会,她那一批次有250人获录取,当中只有5名华裔。
她说,要成为关税局官员必须懂各种税务、税收知识,并能够接受被派驻到外坡服务。
张官润:派驻海外增广见闻
彭亨州陆路交通局高级助理局长张官润说,成为公务员让他增广见闻,学习许多新事物,尤其是2010年至2012年在外交部服务期间,被派驻到不同国家服务时。
他说,他于2013年至2018年在移民局服务,2019年至今则是在陆交局服务。
他说,华裔子弟不必担心在升职方面会被忽略,只要拿出真本事、展现能力就会被看见。
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