(大山腳、檳城13日訊)首相政治秘書曾敏凱說,公共服務領域和私人界最大分別就是私人界沒有國家權力,因此現在鼓勵華裔子弟成為公務員,是“投資”未來,以確保國家擁有一個多元種族參與的專業政府團隊。
他說,就算是昌明大馬政府不講究種族,只推舉有能力者,有能力的華裔公務員也不可能一下子從底層跳上來,因公務員的晉升都必須經過一個程序漸進。
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“因此現在鼓勵華裔子弟成為公務員,是‘投資’以後二、三十年,讓國家擁有一個很專業並由多元種族參與的政府團隊,公共服務領域皆有優秀的華裔子弟在為國家作出貢獻。
“過去幾十年,公共服務領域已經很少華裔參與,這對國家的發展是大缺陷,我們也不能等到所有東西都改變了才去參與。”
他說,在昌明政府領導下,將把國家權力置於能者身上,希望華裔子弟把握機會申請成為公務員。
“國家權力應該要放在真正有能力辦事的人身上,這些人就是從人民當中篩選出來,並找出能真正去管理這些單位的人,這些人不是政治人物,政治人物有時候存有歧見,有時候也不能完全很中立的處理事務,國家機關才是確保國家行政順暢及專業運行的機關。”
曾敏凱昨晚在威省市政廳為威省場“成就公僕夢,華裔在行動”分享會開幕時發表談話。
這項活動昨天下午和晚上在檳島和威省舉各辦一場,由首相政治秘書辦公室主催,檳州青年、體育及衛生事務委員會行政議員辦公室聯辦,世華媒體為合作媒體。
支持單位包括檳州華人大會堂、檳州中華總商會、檳威華校董聯會、大山腳福德正神會。協辦單位是檳城青年發展機構、大馬華裔公務員協會、檳州華人大會堂青年團及培訓組、檳州中華總商會青年團、威省五大鄉團青年團、理科大學華文學會(總院校)、理大中華文化藝術坊、理大工程系分院中華文化協會、峇冬丁宜青年會、檳州各姓氏青年團聯合委員會。
當日分享人包括行政與外交官員陳淑姬、內陸稅收局稅務執行員周麗珍、關稅局官員陳偉荃、陸路交通局官員張官潤及檳島市政廳秘書蔣志鴻。
華裔公務員表現獲認可
需更多新血投身公服領域
曾敏凱說,目前華裔公務員的表現都獲認可,然而需要更多華裔投身公共服務領域,並融入和配合團隊工作,華裔公務員也要勇於表達看法及表現能力。
“希望以後在一個多元種族參與及有效率的政府內,有更多華裔的貢獻付出,讓大馬在穩定的中庸政治思想裡成長,從而確保國家政策保持中庸。
申請公僕華裔非常少
他鼓勵有興趣和意願成為公務員的華裔子弟,趁年輕就應嘗試申請,未來才有機會升遷高職。
“每年都有許多人申請成為公僕,馬來人的申請人數每年約有90萬人,華裔卻非常少,在推動鼓勵華裔當公僕的過程中發現華裔展現高度興趣和條件,唯問題出在技術方面錯失機會。”
公務員退休金取消
職業規劃更有彈性
曾敏凱在檳島站講座會上說,以往人們認為一旦成為公務員就要做到退休,否則得不到退休金很可惜。如今取消公務員退休金的好處之一,是讓人們在職業規劃方面更有彈性。
他說,公務員可以學習到許多寶貴的經驗,就算後來退到私人界工作也沒有損失,對某些行業而言或許還會加分,例如曾在關稅局服務的人士因為對體制瞭解,也許會受到物流界的僱主青睞。
“也許私人界的待遇更好,但公務員擁有一個其他職業沒有的——權力。”
他說,在公務員崗位能幫助到社區及整個國家,影響力比私人領域更大,而政府也很需要這樣的人才。華裔向來認為可通過政治人物把對國家的看法反映給政府,但現在的情況不同,一些州屬沒有華裔行政議員,因此華裔需要在體制內有所參與。
公務員肩負服務國家職責
曾敏凱說,公務員不只是一份職業,也肩負服務國家的職責,這權力也附帶著責任。
“這也就形成一種工作環境,當你進入體制內,就不會想要‘冒險’,寧可少做少錯,也不願錯了要‘典當’自己的前途。”
他以批准公民權為例,如果符合資格者的申請久未獲批,幸苦的只是申請者,對公務員沒有半點影響,但要批准後出現問題,公務員卻要承擔責任。
“很多時候大家認為公務員制度相對保守,沒人敢去碰,但首相拿督斯里安華上臺後卻勇敢做出改變,取消退休金,改革公務員體系。”
公僕工作性質與私企不同
如何評估表現是問題?
曾敏凱提及公務員的工作性質跟私人界不同,如何評估公務員表現是一個問題。
“怎樣計算公務員效率?是不是處理批准更快更多,就等於更有效率?警察抓越多賊,就等於效率越高?”
他說,就像在以蛇為患的地方,以抓1條蛇獲得1塊錢來解決問題,可能反而引來更多人去放蛇,加劇蛇患。
“究竟什麼樣的政策或制度,才能讓公務員能在不‘冒險’又不需面對問題的情況下,做得更好呢?其實關鍵在於克服人性的問題,希望對此有想法的人提供建議。”
彭心慈:鼓勵更多女性當公僕
代表檳州行政議員魏子森出席的雙溪浮油州議員彭心慈,鼓勵更多女性申請成為公務員。
她說,女性在公共領域有獨特的價值和作用,能帶來不同視角和思維,為政策制定和執行帶來新的思路和創意。
分享會主持人威省市議員王澤欽說,威省市政廳目前第41級別(高職)公務員只有2名華裔。
“市政廳如有空缺,都會在中文報章刊登招聘廣告,希望華裔子弟能踴躍申請。”
陳淑姬:面試時應勇於表達自己
公共服務委員會助理秘書陳淑姬說,有意投身公僕行列的民眾可瀏覽官網https://spa.gov.my/landingspa/提交申請。
她說,經篩選後獲面試機會,華裔申請者在面試官面前應勇於表達自己,勿過於含蓄,該委會也只在官網和臉書專頁發佈招聘公務員。華裔公務員的待遇與其他種族平等及公平競爭。
她回答公眾的提問時說,有工作經驗及年齡30餘歲者也可申請成為公務員,錄取後是以學術資格及依招聘廣告的薪水為準,然而可憑相關的工作經驗在入職的3年內申請調薪。
李雪麗:工作壓力比私人界少
已在內陸稅收局任職12年的稅務執行員李雪麗說,成為公務員後,她能過著勞逸平衡的生活,工作壓力與她在私人界工作時來得少。
她說,民眾可通過https://kerjaya.hasil.gov.my登記申請加入內陸稅收局服務,每次最多可申請8個職位。
陳偉荃:多次考試面試才被錄取
檳州關稅局官員陳偉荃說,他是經過多次考試、面試後才成功被錄取,並在“後備人選”等了約一年才獲得就職機會,她那一批次有250人獲錄取,當中只有5名華裔。
她說,要成為關稅局官員必須懂各種稅務、稅收知識,並能夠接受被派駐到外坡服務。
張官潤:派駐海外增廣見聞
彭亨州陸路交通局高級助理局長張官潤說,成為公務員讓他增廣見聞,學習許多新事物,尤其是2010年至2012年在外交部服務期間,被派駐到不同國家服務時。
他說,他於2013年至2018年在移民局服務,2019年至今則是在陸交局服務。
他說,華裔子弟不必擔心在升職方面會被忽略,只要拿出真本事、展現能力就會被看見。
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