厂联：5建议促纳多层人头税 盼征税率渐进式调升
（八打灵再也13日讯）大马厂商联合会（FMM）欢迎人力资源部准备落实多层人头税的措施，唯需纳入该联合会提出的5点建议。
该联合会总会长丹斯里苏添来说，该联合会全力支持人资部长沈志强考虑于2024年底，或2025年实施多层人头税，并将所征税款充作员工技能提升的用途。
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他今日发文告指出，政府拟议中的多层人头税，应纳入以下5点建议：
●征费率应根据所占公司员工总人数的外籍员工人数比率而定，例如层次／等级。
●正式落实的1年前事先公布细节，同时征税率的调升是渐进式的。
●多层人头税一旦正式开跑，当局则应废除雇用外劳的数量配额固打，这样一来可消除雇主在申请时所面对的麻烦和不确定性。
●只要雇主能支付有关费用，该机制就应该保证并批准业界所计划招聘的员工人数；就此而言，当局应检讨目前的本地人与外籍员工80：20比率水平。
●所收到税款的60%款项可导入一个全国职业技术教育与培训学徒基金（TVET Apprenticeship Fund），另40%可导入全国自动化基金，旨在为员工提升技能的支出作出承担，及可协助企业减少对对低技能工人的依赖。
苏添来表示，多层人头税的措施必须透明、简易、预先公宣落实期限，包括明确的税率计划、成本增加以否及其时间表。
他说，厂商联合会早在2009年，就支持政府实施这项征税机制。
“此措施将协助企业实现自动化和数字化的目标，从而减少对低技能外劳的依赖，最终可使大马实现高收入国的目标。”
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