男员工不满女上司情绪化 “工作态度与性别无关”

（八打灵再也15日讯）现今时代，越来越多女性在职场上的地位已经获得提升，甚至成为公司的领导；然而，女性的态度和性格在职场上仍然成为同事间茶余饭后的课题。

推特账号@Mat_Jaket早前发布的一则有关女性领导人工作表现的贴文，在网上引起热议。

他写道，“我在企业界工作了将近15年，显然女性老板是完全无用的。如果可以的话，避免有一个女老板。”

“啰嗦、情绪化，不善于做决定等等。男老板的话最简单，不拖泥带水，在任何情况下都能马上做出决定。”

无论如何，他并未对该贴文的内容做进一步说明，然而却引起了广大网民的争论。

Aku dah bekerja dalam dunia korporat hampir 15 tahun. Ternyata bos perempuan memang tak boleh pakai. Kalau boleh, elakkanlah dapat bos perempuan. Cerewet, cepat emo, tak pandai buat keputusan dan macam-macam lagi. Bos lelaki paling senang. Jenis boleh pakai dalam apa jua keadaan.

— Mat Jaket (@Mat_Jaket) May 1, 2024

有者支持和认同贴主的看法，并分享与女性领导层共事的不愉快经验，但仍有很多网民强调，一个人的工作方式和态度是不能依据性别做判断的。

有网民留言表示，“我也在企业界工作了10年，女老板和男老板没有区别，这取决于他们的态度。老板会啰嗦通常是因为员工的行为，而这通常是因为男员工。”

另位网民表示，“这与性别无关，完全是取决于个人的性格。性格好的话，自然是好的，否则就自己想办法啦。”

还有人分享他们在女性和男性领导之下的各自经验。

网民分享道，“男老板是随和、轻松不烦人，但最后交工作的时候要小心，可能检查得不够仔细，最后出现错误。女老板虽然烦人、复杂和完美主义，但检查员工工作时更仔细，所以他们有优点也有缺点。”

“我的经验是，男老板确实很随和，但说到工作的话，女性老板虽然很多要求，但工作踏实。”