男員工不滿女上司情緒化 “工作態度與性別無關”

（八打靈再也15日訊）現今時代，越來越多女性在職場上的地位已經獲得提升，甚至成為公司的領導；然而，女性的態度和性格在職場上仍然成為同事間茶餘飯後的課題。

推特賬號@Mat_Jaket早前發佈的一則有關女性領導人工作表現的貼文，在網上引起熱議。

他寫道，“我在企業界工作了將近15年，顯然女性老闆是完全無用的。如果可以的話，避免有一個女老闆。”

“囉嗦、情緒化，不善於做決定等等。男老闆的話最簡單，不拖泥帶水，在任何情況下都能馬上做出決定。”

無論如何，他並未對該貼文的內容做進一步說明，然而卻引起了廣大網民的爭論。

Aku dah bekerja dalam dunia korporat hampir 15 tahun. Ternyata bos perempuan memang tak boleh pakai. Kalau boleh, elakkanlah dapat bos perempuan. Cerewet, cepat emo, tak pandai buat keputusan dan macam-macam lagi. Bos lelaki paling senang. Jenis boleh pakai dalam apa jua keadaan.

— Mat Jaket (@Mat_Jaket) May 1, 2024

有者支持和認同貼主的看法，並分享與女性領導層共事的不愉快經驗，但仍有很多網民強調，一個人的工作方式和態度是不能依據性別做判斷的。

有網民留言表示，“我也在企業界工作了10年，女老闆和男老闆沒有區別，這取決於他們的態度。老闆會囉嗦通常是因為員工的行為，而這通常是因為男員工。”

另位網民表示，“這與性別無關，完全是取決於個人的性格。性格好的話，自然是好的，否則就自己想辦法啦。”

還有人分享他們在女性和男性領導之下的各自經驗。

網民分享道，“男老闆是隨和、輕鬆不煩人，但最後交工作的時候要小心，可能檢查得不夠仔細，最後出現錯誤。女老闆雖然煩人、複雜和完美主義，但檢查員工工作時更仔細，所以他們有優點也有缺點。”

“我的經驗是，男老闆確實很隨和，但說到工作的話，女性老闆雖然很多要求，但工作踏實。”