社論.新加坡教會我們權力移轉！

2021年4月8日，當時年60歲的總理準接班人王瑞傑宣佈，“基於年齡考量，接班後將沒有足夠的時間規劃新加坡長期發展計劃”而請辭第四代領導人。這一枚震撼彈並沒有打亂新加坡總理接班人的佈局，反而留給其他年輕閣員機會。很快，有幾位替代人選浮出檯面，除了黃循財外，包括現任教育部長陳振聲、衞生部長王乙康、國家發展部長李智陞等都被點名，但最終由黃循財因“獲國會議員一致支持”脫穎而出，於是新加坡由一個更年輕的政治人物來掌權。

在王瑞傑請辭後，惠譽國際信評公司（Fitch Ratings）表示，他們相信新加坡仍將是世界上政治最穩定的市場之一。而Phillip證券研究當時也表示：“我們希望看到接班計劃能儘快解決，新領導團隊在疫情之後能夠勾勒清晰的經濟發展路線圖。”這些，新加坡當然能做到。

這一場沒有硝煙味的權力移轉，新加坡用“理性、穩定、效率、制度”向全世界證明該國對領導人培育的成功，順便為西方世界、非民主國家、東盟國家上了一堂“不戀棧權位的民主課”。

權力“和平過渡”已經成為新加坡的政治生態。第一代領導人李光耀36歲出任總理，1990年卸任時僅67歲；第二代領導人吳作棟49歲接班，63歲交棒；第三代領導人李顯龍52歲出任總理，72歲卸任，算是大齡總理了，而今黃循財以52歲之齡掌權，一再說明了新加坡的政壇領導人的世代交替十分成功，年紀越輕就越有時間去規劃國家的長期發展，前提是能力要足。

《周易·繫辭下》子曰：“德薄而位尊，智小而謀大，力小而任重，鮮不及矣！”說明了身居高位卻沒德行，沒什麼智慧卻想謀大位，能力很小卻肩負重任，這樣的人會帶來禍害的。新加坡很幸運，歷任總理都沒有這樣的問題，所以成就了輝煌的發展史。

人生總有謝幕的時候，領導人的重任之一就是把接班人培養好，時間一到就瀟灑離開，不要戀棧權位，更別把國家和人民當成自己的私產而賴在高位不走，如此心態，一旦失去權力就會恨不得拉天下人一起陪葬。

老子《道德經》第33章雲：“知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強。”白話解釋：“能夠認識瞭解他人（知人善任）是有智慧的；能夠認識自己（找機會交棒）就更高明。能夠戰勝別人證明有力量；但能夠戰勝自己（懂得放下權力下臺）才稱得上剛強。”所以，“上臺靠機會、下臺靠智慧”，位置越高，就應該越懂得適時離開舞臺，這一點新加坡歷代領導人都做到了！