顏俊雄.提升待遇調動護士積極性

若要解決我國護士面臨的問題，除了改善其薪資待遇外，還有必要採取措施來提升他們的地位，讓這一職業得到應有的尊重和關注。

很高興聽到衛生部長祖基菲裡承諾會解決我國護士面臨的問題，特別是在他們的工資和福利方面。在醫療體系中，護士是扮演著維持極為重要齒輪角色，他們默默的工作，承擔起確保整個醫療服務體系順利運行的重擔。

護士是醫療服務體系中的中堅力量，他們在醫院、診所和其他醫療機構中承擔著重要的角色，不但為病患提供專業護理，還需要適時給予病人關懷。只不過儘管他們的工作對患者和醫療系統至關重要，但護士的工資、福利和地位經常受到忽視和低估。

政府有必要認識到這一點，設法改善他們的地位並讓這個職業得到應有的尊重和重視。護士的工作需要專業知識、技能和耐心，然而相對來說，他們的酬勞卻普遍低下，福利待遇不足。政府應該在這方面加大對護士的工資和福利的投入，通過提高薪資水平、提供額外的福利和獎勵等。這不僅能夠提高護士的生活質量，也可以調動能他們對工作的積極性和滿意度，從而提高醫療服務的質量和效率。

護士雖然不是醫生，但他們在工作上，仍是需要不斷更新知識和技能，才能更好地配合醫生不斷變化的醫療需求。因此政府應該加強對護士培訓，建立更完善的培訓體系，提供更多的培訓資源和機會，幫助護士們不斷提升自己的專業水平和能力。此外，政府還應該提供津貼或貸款，以鼓勵護士參與持續教育和專業發展，以提高他們的職業競爭力和發展前景。

然而，護士職業雖然如此重要，但在很多情況下卻仍然會被認為是次要的選擇，特別是拿來和醫生，甚至是藥劑師相比較時，更會顯得缺乏吸引力。因此政府有必要加強對護士職業的宣傳，重展南丁格爾的魅力和吸引力。政府可以通過開展宣傳活動、舉辦職業介紹會和提供獎學金等方式，向公眾展示護士職業的重要性和優渥前途，從中鼓勵更多的人選擇並投身於這一職業。同時，通過改善工作環境和提供職業發展機會，也可以提高護士職業的地位和聲譽。

簡單來說，衛生部長祖基菲裡若要解決我國護士面臨的問題，除了改善其薪資待遇外，還有必要採取措施來提升他們的地位，讓這一職業得到應有的尊重和關注。作為系統裡的運轉主軸，護士如果能在工作中，得到物質和精神上的滿足，則自然可以更好地滿足醫療服務體系的需求。事實上，護士是醫療服務體系中不可或缺的一部分，他們的付出和貢獻，是應該得到應有的尊重和讚揚的。