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发布: 4:24pm 16/05/2024

试点计划

渐进式薪金政策

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渐进式薪金政策

渐进式薪金政策试点计划 开放6大领域私企参与

渐进式薪金政策试点计划 开放6大领域私企参与
渐进式薪金政策试点计划已于昨晚开始运作,获选企业将得到政府提供奖掖协助,其中新进员工每个月最多200令吉,非新进员工则是300令吉。(示意图)

(八打灵再也16日讯)(DGP)开跑,感兴趣的私人企业受促到官网注册。

人力资源部今日发文告指出,渐进式薪金政策网站(https://gajiprogresif.gov.my)已于昨晚开始运作,开放给6个领域的私人企业参与。

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这6个领域分别是建筑业、制造业、批发和零售贸易、汽车和摩托车维修、信息和通信,以及专业活动、科学和技术领域。

文告指出,获选企业将得到政府提供奖掖协助,新进员工每个月最多200令吉,非新进员工则是300令吉。

文告解释,新进员工是指入职少于1年者。

“工资的增长必须与员工技能水平与生产力的提升一致。参与此计划的公司必须准备能够证明员工已参加并完成至少21小时(3天)的技能发展课程与培训。

“雇主可从今年6月开始提出奖掖申请。”

文告指出,渐进式薪金政策是政府为改革劳动力市场,并根据生产率的提升增加员工薪金的承诺。

“这项新的政策将与现有的薪金措施,即最低薪金制与根据生产力的薪金系统相辅相成。”

人力资源部长沈志强在5月1日的全国劳动节庆典活动上说,该部与经济部将于6月开始,启动实施渐进式薪金政策的试点计划,目标是让1000家企业参与。

他说,昌明政府拨款5000万令吉用于该试点项目,预计今年会有105万名大马员工从中受惠。

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