渐进式薪金政策试点计划 开放6大领域私企参与
（八打灵再也16日讯）渐进式薪金政策（DGP）试点计划开跑，感兴趣的私人企业受促到官网注册。
人力资源部今日发文告指出，渐进式薪金政策网站（https://gajiprogresif.gov.my）已于昨晚开始运作，开放给6个领域的私人企业参与。
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这6个领域分别是建筑业、制造业、批发和零售贸易、汽车和摩托车维修、信息和通信，以及专业活动、科学和技术领域。
文告指出，获选企业将得到政府提供奖掖协助，新进员工每个月最多200令吉，非新进员工则是300令吉。
文告解释，新进员工是指入职少于1年者。
“工资的增长必须与员工技能水平与生产力的提升一致。参与此计划的公司必须准备能够证明员工已参加并完成至少21小时（3天）的技能发展课程与培训。
“雇主可从今年6月开始提出奖掖申请。”
文告指出，渐进式薪金政策是政府为改革劳动力市场，并根据生产率的提升增加员工薪金的承诺。
“这项新的政策将与现有的薪金措施，即最低薪金制与根据生产力的薪金系统相辅相成。”
人力资源部长沈志强在5月1日的全国劳动节庆典活动上说，该部与经济部将于6月开始，启动实施渐进式薪金政策的试点计划，目标是让1000家企业参与。
他说，昌明政府拨款5000万令吉用于该试点项目，预计今年会有105万名大马员工从中受惠。
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