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发布: 4:24pm 16/05/2024

试点计划

渐进式薪金政策

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渐进式薪金政策

漸進式薪金政策試點計劃 開放6大領域私企參與

渐进式薪金政策试点计划 开放6大领域私企参与
漸進式薪金政策試點計劃已於昨晚開始運作,獲選企業將得到政府提供獎掖協助,其中新進員工每個月最多200令吉,非新進員工則是300令吉。(示意圖)

(八打靈再也16日訊)漸進式薪金政策(DGP)試點計劃開跑,感興趣的私人企業受促到官網註冊。

人力資源部今日發文告指出,漸進式薪金政策網站(https://gajiprogresif.gov.my)已於昨晚開始運作,開放給6個領域的私人企業參與。

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這6個領域分別是建築業、製造業、批發和零售貿易、汽車和摩托車維修、信息和通信,以及專業活動、科學和技術領域。

文告指出,獲選企業將得到政府提供獎掖協助,新進員工每個月最多200令吉,非新進員工則是300令吉。

文告解釋,新進員工是指入職少於1年者。

“工資的增長必須與員工技能水平與生產力的提升一致。參與此計劃的公司必須準備能夠證明員工已參加並完成至少21小時(3天)的技能發展課程與培訓。

“僱主可從今年6月開始提出獎掖申請。”

文告指出,漸進式薪金政策是政府為改革勞動力市場,並根據生產率的提升增加員工薪金的承諾。

“這項新的政策將與現有的薪金措施,即最低薪金制與根據生產力的薪金系統相輔相成。”

人力資源部長沈志強在5月1日的全國勞動節慶典活動上說,該部與經濟部將於6月開始,啟動實施漸進式薪金政策的試點計劃,目標是讓1000家企業參與。

他說,昌明政府撥款5000萬令吉用於該試點項目,預計今年會有105萬名大馬員工從中受惠。

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