漸進式薪金政策試點計劃 開放6大領域私企參與
（八打靈再也16日訊）漸進式薪金政策（DGP）試點計劃開跑，感興趣的私人企業受促到官網註冊。
人力資源部今日發文告指出，漸進式薪金政策網站（https://gajiprogresif.gov.my）已於昨晚開始運作，開放給6個領域的私人企業參與。
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這6個領域分別是建築業、製造業、批發和零售貿易、汽車和摩托車維修、信息和通信，以及專業活動、科學和技術領域。
文告指出，獲選企業將得到政府提供獎掖協助，新進員工每個月最多200令吉，非新進員工則是300令吉。
文告解釋，新進員工是指入職少於1年者。
“工資的增長必須與員工技能水平與生產力的提升一致。參與此計劃的公司必須準備能夠證明員工已參加並完成至少21小時（3天）的技能發展課程與培訓。
“僱主可從今年6月開始提出獎掖申請。”
文告指出，漸進式薪金政策是政府為改革勞動力市場，並根據生產率的提升增加員工薪金的承諾。
“這項新的政策將與現有的薪金措施，即最低薪金制與根據生產力的薪金系統相輔相成。”
人力資源部長沈志強在5月1日的全國勞動節慶典活動上說，該部與經濟部將於6月開始，啟動實施漸進式薪金政策的試點計劃，目標是讓1000家企業參與。
他說，昌明政府撥款5000萬令吉用於該試點項目，預計今年會有105萬名大馬員工從中受惠。
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