调查：消费服务业压力最大   须支援提升职场心理健康

（吉隆坡16日讯）根据招聘平台JobStreet by SEEK发布的2024年招聘、薪酬和福利报告，大马工作场所在改善员工心理健康支援和压力管理方面，仍有进步的空间。

JobStreet by SEEK（大马）董事总经理维克西塔沙南指出，18%雇主把他们的工作场所归类为“压力很高”，其中消费服务业压力最大，接着是零售和贸易。

他发文告说，通过把心理健康支援放在首要考量，公司不仅可展现对员工的关心，同时营造一个更高生产力和可持续的工作环境。

“根据报告，导致员工压力的主要原因包括工作繁重（37%）、缺乏培训或支持（30%），以及来自管理层或快节奏环境的高压（29%）。”

维克表示，报告也指出，公司整体每年平均提供3.9次心理健康或保健讲座，许多员工期待延长额外的陪产假和产假，以及推行“月事”假。

他指出，在该报告调查454名招聘专业人士中，有37%承认他们现阶段的努力只属“足够”，这表明仍有很大的改善空间。

“越来越多公司也提供心理健康和健康讲座，其中32%公司每年举办这类活动超过6次，平均每年3.9次。