林文杰.固打思维阻碍医生培训

打破医学系种族固打思维，仍然是真正解决当前困境，为国家医疗体系创造健康环境的关键因素。

国内医护人员短缺问题一直备受关注，特别是日前一张医院告示牌照片，在社交媒体上引起热议。这张照片说明由于医院医生严重短缺，无奈导致患者等待时间过长。但在同时，高等教育部长赞比里明确表示，政府从未讨论开放玛拉工艺大学学额给非土著学生的建议。赞比里的表态，是来自前首相署部长再益依布拉欣的讲话。后者指出我国公共卫生领域因大量医生和护士流失而岌岌可危，建议开放玛拉的心胸外科研究课程给非土著学生，以缓解这一问题。

这其实是一个非常让人感慨和遗憾的课题。在面对医护人员如此严重缺乏的时候，我们的政治人物，还在执着于学生种族固打制的保护思维。

这些人似乎没有意识到，医生短缺不仅是医疗资源分配的问题，更是公共卫生安全的重大隐患。当前的医疗体系已无法满足不断增加的医疗需求，尤其在冠病疫情之后，医护人员的工作量大幅增加，身心压力巨大。医生和护士的流失问题愈发严重，而医学院的培养速度却远远跟不上实际需求。要解决这一问题的根本，增加医学教育的机会，和提高医护人员的工作条件，无疑是首要步骤。

然而在这个问题上，政府必须要“勇敢且坚定”的站出来，才可以有效的克服难题。首先便是在情况严峻的当下，必须持开放态度，增加医学院的招生名额。特别是对于一些具有潜力的学生，更不应因为种族问题而受到限制。同时平等地开放更多医学奖学金和补助金，让有志于医学事业的优质学生，不因经济问题而被拒之门外。政府应明确表态，在此人力严缺的特殊情况下，把医科独立于以种族为录取限制之外。

事实上，医疗是一项跨越疆界的事业，医生的职责是拯救生命，而不应被种族、宗教等因素所限制。以玛拉工艺大学为例，该校作为我国的重要高等教育机构，理应在国家面临医疗人才短缺的关键时刻，承担起更大的社会责任。开放心胸外科等专业给非土著学生，不仅有助于缓解医生短缺问题，更能借此凸显一个各族平等平权的大马。这不仅是对学生个人发展的尊重，还可以从中培训优质人才，提升国家整体医疗水平。

政府和社会各界应该有所共识，通过教育和宣传活动，逐步消除种族固打思维，树立平等和尊重的价值观，让不同种族的医学专业人才，都能得到公平的发展机会。需知道医疗人才的培养和储备，是一个国家公共卫生安全的基石。政府在制定相关政策时，必须完全摒弃狭隘的种族观念，从国家和人民的整体利益出发，制定合理的人才培养和发展策略。只有这样，才能真正解决医生短缺问题，确保医疗体系的稳定和高效运行。

当然，政府还必须以务实的态度，改善医护人员工作条件，减缓他们的工作压力，才可以避免更多医护人员因为待遇低而选择离职或出国发展。只是整体来说，打破医学系种族固打思维，仍然是真正解决当前困境，为国家医疗体系创造健康环境的关键因素。