林文傑.固打思維阻礙醫生培訓

打破醫學系種族固打思維，仍然是真正解決當前困境，為國家醫療體系創造健康環境的關鍵因素。

國內醫護人員短缺問題一直備受關注，特別是日前一張醫院告示牌照片，在社交媒體上引起熱議。這張照片說明由於醫院醫生嚴重短缺，無奈導致患者等待時間過長。但在同時，高等教育部長贊比裡明確表示，政府從未討論開放瑪拉工藝大學學額給非土著學生的建議。贊比裡的表態，是來自前首相署部長再益依布拉欣的講話。後者指出我國公共衛生領域因大量醫生和護士流失而岌岌可危，建議開放瑪拉的心胸外科研究課程給非土著學生，以緩解這一問題。

這其實是一個非常讓人感慨和遺憾的課題。在面對醫護人員如此嚴重缺乏的時候，我們的政治人物，還在執著於學生種族固打製的保護思維。

這些人似乎沒有意識到，醫生短缺不僅是醫療資源分配的問題，更是公共衛生安全的重大隱患。當前的醫療體系已無法滿足不斷增加的醫療需求，尤其在冠病疫情之後，醫護人員的工作量大幅增加，身心壓力巨大。醫生和護士的流失問題愈發嚴重，而醫學院的培養速度卻遠遠跟不上實際需求。要解決這一問題的根本，增加醫學教育的機會，和提高醫護人員的工作條件，無疑是首要步驟。

然而在這個問題上，政府必須要“勇敢且堅定”的站出來，才可以有效的克服難題。首先便是在情況嚴峻的當下，必須持開放態度，增加醫學院的招生名額。特別是對於一些具有潛力的學生，更不應因為種族問題而受到限制。同時平等地開放更多醫學獎學金和補助金，讓有志於醫學事業的優質學生，不因經濟問題而被拒之門外。政府應明確表態，在此人力嚴缺的特殊情況下，把醫科獨立於以種族為錄取限制之外。

事實上，醫療是一項跨越疆界的事業，醫生的職責是拯救生命，而不應被種族、宗教等因素所限制。以瑪拉工藝大學為例，該校作為我國的重要高等教育機構，理應在國家面臨醫療人才短缺的關鍵時刻，承擔起更大的社會責任。開放心胸外科等專業給非土著學生，不僅有助於緩解醫生短缺問題，更能借此凸顯一個各族平等平權的大馬。這不僅是對學生個人發展的尊重，還可以從中培訓優質人才，提升國家整體醫療水平。

政府和社會各界應該有所共識，通過教育和宣傳活動，逐步消除種族固打思維，樹立平等和尊重的價值觀，讓不同種族的醫學專業人才，都能得到公平的發展機會。需知道醫療人才的培養和儲備，是一個國家公共衛生安全的基石。政府在制定相關政策時，必須完全摒棄狹隘的種族觀念，從國家和人民的整體利益出發，制定合理的人才培養和發展策略。只有這樣，才能真正解決醫生短缺問題，確保醫療體系的穩定和高效運行。

當然，政府還必須以務實的態度，改善醫護人員工作條件，減緩他們的工作壓力，才可以避免更多醫護人員因為待遇低而選擇離職或出國發展。只是整體來說，打破醫學系種族固打思維，仍然是真正解決當前困境，為國家醫療體系創造健康環境的關鍵因素。