谭政宗医生.医护人员如何看公务员调薪

为公务员加薪不仅是对他们辛勤工作和奉献精神的认可，也是应对生活成本加剧的需要。这不仅解决了工资停滞不前的问题，还有助于留住和吸引人才在政府部门工作。然而，政府必须负责任地管理开支的增加，以确保其可持续性并继续为马来西亚人民提供优质的公共服务。

首相安华在五一劳动节为我国160万名公务员带来了难能可贵的劳动节礼物：调高公务员薪资！我在消息宣布后的第一时间询问正在政府医院工作的医护人员朋友们的想法，得到的反馈是：众人感到既欢喜又忧虑。

对于一些人来说，这确实是个喜讯。原因是，上一次的薪资调整是在2012年，已经过去了整整12年。在这段时间里，由于燃油价格、电费、水费或过路费的上涨导致的通货膨胀，人们的实际收入已经受到了侵蚀；这次的薪资调整或许能够帮助公务员应对生活成本上涨的挑战。然而，对于另一些人来说，他们对于在国家债务突破1.5兆、财政赤字逐年扩大，以及马币汇率不断下挫的背景下政府如何获得更多资金来支付这次调薪感到疑虑。

虽然调薪的细节尚未公布，但让我来举例说明为什么这项政策对我国的医护人员来说是一个好举措。还记得2020年至2022年的冠病疫情吗？当时，我国的医护人员可谓是扛起了全国人民的希望，他们为了人民付出了巨大努力和牺牲。

而在随后的几年里，大量医护人员，包括医生和护士，由于各种原因纷纷离职。当然，原因有很多，但不可否认的是，与海外同行相比，政府能够提供的工资不比他国高。或许调薪的举措可以缓解离职潮。政府经常指出当下医护人员的工资已经高于其他公务员，但我想问：这次调整是否是政府向医护人员表示感谢的机会，让他们的工资比其他同级别的官员略高一筹？

值得一提的是，我们身边到处都是公务员。除了在我们生病时治疗我们的医护人员外，教育我们子女的老师，保护我们安全的警察和军人也都是公务员。这些人为国家卖力工作，我们当然必须给予他们适当的报酬。这意味着我们必须审慎地安排政府的开支，不能有不必要的浪费。卫生白皮书中有一项提议，即改革卫生部，将把购买者的角色转交给战略采购员。这是一个很好的建议，我们必须避免如之前购买有故障的呼吸机等设备的错误。那将是我国迈向进步的起点。