(布城20日讯)人力资源部长沈志强今日指出,外劳管理委员会已同意将伤残保险计划(Skim Keilatan)扩大至外劳,这意味着在伤残保险计划下,外劳将获得24小时的保障,包括在工作以外的保障。
他举例,在现有的制度下,若外劳因不幸在非工作场所意外而在我国逝世,要将遗体运回国的开支可能由政府或雇主承担。一旦伤残保险计划扩大至外劳,不幸客死异乡的外劳将获得4500令吉的遗体运送开支。
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接逾万外劳投诉雇主
他今日与内政部长拿督斯里赛夫丁联合主持外劳管理委员会会议后,在新闻发布会上指出,去年3月22日至今年5月15日,大马半岛劳工局总共接到针对105家公司涉嫌忽略外劳的投诉,涉及1万2789名外劳。
他说,遭到雇主忽略的外劳所面对的问题包括未获得工作、拖欠工资以及未获得舒适住所。
他指出,当局已开档调查63宗案件,当中有36宗涉及违反1955年雇佣法令,26宗涉及违反2019年员工房屋、住宿和设施基本标准(修正)法令,以及1宗涉及违反反贩卖人口及反贩运移民法令。
他也说,总共有994名员工针对6家公司索取300万令吉的赔偿,而在更换雇主特别申请方面,截至5月10日,当局总共协助2740名外劳更换雇主。
“人资部也计划设立一个新的单位并制定新的标准作业程序,以处理外劳的投诉。”
拖欠733外劳逾百万 雇主将控上庭
另一方面,针对边佳兰733名孟加拉籍外劳遭到雇主拖欠薪金而被劳工法庭裁定雇主须支付逾100万令吉薪金一案,沈志强指出,鉴于有关雇主未履行责任,柔佛劳工局正在执行劳工法庭所发出的庭令,将有关雇主控上地庭。
他补充,当中有692名遭到拖欠薪金的外劳,已在更换雇主特别申请下,获得了新工作。
针对向聘请外劳的企业征收多层人头税一事,他说,在正式落实之前,人资部、经济部及相关部门将先针对制定阈值公式展开讨论,再带上内阁讨论,目标是要在2025年1月落实。
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