政府首席秘書：涉貪者極少 公僕誠信沒“病入膏肓”
（八打靈再也22日訊）政府首席秘書丹斯里莫哈末祖基否認公務員誠信已“病入膏肓”，因為與148萬名公務員相比，涉貪者的比例非常小。
他在接受《馬來西亞前鋒報》訪問時指出，2020年在貪腐罪名下被定罪的公務員為74人，2021和2022年則分別為70及21人。
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“這表明公務員依然奉行誠信的工作文化，以確保公共服務的良好和透明的治理。不過，政府嚴正看待這有損公共服務形象的極少數人，不會容忍涉及誠信的不當行為。”
他指出，政府成立了以首相拿督斯里安華為主席的國家施政特別內閣委員會（JKKTN），而這個由反貪會所管理的委員會，負責處理導致疏漏浪費政府資金、濫用權力、瀆職和腐敗的弱點。
他說，各政府部門和機構的廉正單位也比以前發揮更大的作用，即更加註重與廉潔問題相關的投訴和內部調查。
新公僕須上思維轉型課
“任命一名公務員時其中最重要的標準是候選人必須廉潔、無犯罪和涉毒記錄，在報到時，他們也必須參加思維轉型計劃。其中一個課程為讓公務員瞭解和適應公共服務的基本規則，以及通過一流工作文化來培養他們。”
政府在2022年總共對8556名公務員採取紀律行動，當中以缺勤佔最多，達1839人或21.5%。
至於因濫權和貪汙而被採取行動的公務員則有140人或1.64%，另有237人或3.19%涉及濫用毒品。
2020至2022年期間，總共有897名公務員被開除，即2020年有165人，2021年有239人，2022年則有493人。
他指出，自2015年落實“退場政策”以來，共有3238名公務員的評估得分低於60%，被歸類為低績效官員。
“這一小撮人並不能反映出整體公務員的表現，大部分公務員高度投入工作當中。不過，我承認，公務員的表現可以再提升至更高水平。”
他強調，低績效公務員的課題依然是政府所注重的課題，因為只有真正投入以提供最佳服務的公務員才能夠繼續任職。
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