杨善勇.怎样相中总理黄循财？

理解新加坡政府未雨绸缪的惯例，新一代5G甚至6G的领袖培训，想必已经不动声色地悄悄启动。谁能闯关，通过考试，列队待选。阿谀奉承之辈，门都没有。

新加坡处处讲究秩序，岛国人才的栽培，自然没有例外，按部就班地处理。李光耀曾经透露鲜为人知的独家秘方：“过去15年里，我一直观察公共服务委员会的奖学金得奖人，并阅读他们在公共服务部门和武装部队里工作表现的机密报告。”

推而广之，国会议员人选的鉴定，也是如此这样，遵照同样一套严谨的标准作业流程选出。先由部长、议员和元老组成的遴选委员会和候选人逐一面谈，一旦晋圈次轮，面试及格，将予机会下场实习，反复通过层层叠叠的测试，才交核心领导定夺。

那么，可想而知一国总理的选择，那必然是举足轻重。追溯当初建国总理李光耀退下，吴作栋1990年上位的那一段经历，必能明白了：1976年首次当选马林佰列选区国会议员。翌年吴作栋入阁，辗转多个部门，前前后后，总共历经13年之久。

2003年，吴作栋决意卸任总理，当时的副总理李显龙，也经过漫漫长长的13年磨练。李显龙心中想要的接班人，自然也是万中选一。可惜10年的部署过程之中，财政部长王瑞杰一度病倒了，影响了既定的计划；黄循财唯有第一时间提前补上。

尽管如此，最接地气的黄循财此次得以上任，断然不是个人的时来运转，而是这些年月累积的懿绩成就的结果：早岁他曾任总统王鼎昌（1997-1999）和总理李显龙（2005-2008）的秘书，具有丰富的行政和管理的实战经验。

2011年投身政治，黄循财历任文化、社区及青年部长（2014-2015）、国家发展部长（2015-2020）、第二财长（2016-2021）、教育部长（2020-2021）。冠病逞凶肆虐之日，他还是领导新加坡跨部门抗疫工作小组的左膀右臂，深得各界的好评。