楊善勇.怎樣相中總理黃循財？

理解新加坡政府未雨綢繆的慣例，新一代5G甚至6G的領袖培訓，想必已經不動聲色地悄悄啟動。誰能闖關，通過考試，列隊待選。阿諛奉承之輩，門都沒有。

新加坡處處講究秩序，島國人才的栽培，自然沒有例外，按部就班地處理。李光耀曾經透露鮮為人知的獨家秘方：“過去15年裡，我一直觀察公共服務委員會的獎學金得獎人，並閱讀他們在公共服務部門和武裝部隊裡工作表現的機密報告。”

推而廣之，國會議員人選的鑑定，也是如此這樣，遵照同樣一套嚴謹的標準作業流程選出。先由部長、議員和元老組成的遴選委員會和候選人逐一面談，一旦晉圈次輪，面試及格，將予機會下場實習，反覆通過層層疊疊的測試，才交核心領導定奪。

那麼，可想而知一國總理的選擇，那必然是舉足輕重。追溯當初建國總理李光耀退下，吳作棟1990年上位的那一段經歷，必能明白了：1976年首次當選馬林佰列選區國會議員。翌年吳作棟入閣，輾轉多個部門，前前後後，總共歷經13年之久。

2003年，吳作棟決意卸任總理，當時的副總理李顯龍，也經過漫漫長長的13年磨練。李顯龍心中想要的接班人，自然也是萬中選一。可惜10年的部署過程之中，財政部長王瑞傑一度病倒了，影響了既定的計劃；黃循財唯有第一時間提前補上。

儘管如此，最接地氣的黃循財此次得以上任，斷然不是個人的時來運轉，而是這些年月累積的懿績成就的結果：早歲他曾任總統王鼎昌（1997-1999）和總理李顯龍（2005-2008）的秘書，具有豐富的行政和管理的實戰經驗。

2011年投身政治，黃循財歷任文化、社區及青年部長（2014-2015）、國家發展部長（2015-2020）、第二財長（2016-2021）、教育部長（2020-2021）。冠病逞兇肆虐之日，他還是領導新加坡跨部門抗疫工作小組的左膀右臂，深得各界的好評。