陳紹謙.安華請吹起改革的號角

政府從影響範圍較小，不帶有種族色彩的柴油補貼措施切入，是恰當之舉，因為任何政策都必須循序漸進，從小範圍逐漸擴大至更大的層面，讓人民有時間調整和適應。不僅如此，政府也能從較小層面的政策試跑中，發現需要糾正或改善的地方，並作出調整。

況且，在這個時間點廢舊立新，即使出現既得利益者的反撲或民間不滿，也已過了最敏感的選舉季節，或者說還未到人民當家作主的時刻。目前，最靠近的州選是最遲明年10月舉行的沙巴州選，而2026年才可能迎來砂拉越和馬六甲州選。

不只這樣，安華目前也擁有足夠多數議員的支持，不再面對倒政府、喜來登2.0、國會不信任動議的威脅。國內逐漸看俏的經濟走勢，也允許安華政府有更多的嘗試和突破。

而從個人角度而言，安華至今還說不上留下任何改革的豐功偉績，或進一步說政治遺產。如果安華任內留下的是高聳入雲的大樓或巨型的建築，這顯然與安華以改革者身份自居的形象不符合。

再者，很重要的一點，馬來西亞體制內的改革，公務員扮演非常關鍵的角色。既然安華已經以老闆的姿態，提前宣佈“旗下僱員”加薪，既提振公務員的士氣，也能讓公務員“幫他做事”。如果公務員願意更大程度的配合，政府效率將獲得提升，政府的新方針或改革議程就能更有效貫徹。

對於安華和希盟，當下的天時地利人和，縱然不是最完美，但都算是個施展政治抱負和願景的良機。因此，安華和團結政府是時候表現，且看安華是不是真能循序漸進，堅定落實國家的改革。