(北京26日綜合電)由於經濟大環境復甦不如預期,中國企業在“降本增效”的需求下,多傾向招聘學士畢業生;加上研究生擴招導致人力供過於求,都讓研究生的就業壓力高於大學生,近期更首次出現大學畢業生錄取通知獲得率高於碩博畢業生的現象。
中媒《經濟觀察報》報道,中國研究生就業開始出現供過於求的情況,特別是在非“雙一流”的高校中,這些學校的研究生沒有好學校的光環,偏偏學歷又處在金字塔頂部,也是整個碩士研究生教育體系中的大多數。
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智聯招聘於3月下旬至4月中旬針對2024屆畢業生調查形成的《大學生就業力調研報告》顯示,今年非雙一流大學院校的碩博畢業生錄取通知獲得率為33.2%,比去年下降17個百分點,同時也低於大學畢業生的錄取通知獲得率43.9%。
這是之前從未出現過的現象。智聯招聘執行副總裁李強表示,長期觀察來看,碩博的求職進展一直以來都好於大學生,直到今年才呈現出學士更好的態勢。這一態勢在非雙一流大學院校中更為凸顯,去年非雙一流大學院校碩士的錄取通知獲得率為50.5%,高於非雙一流大學院校學士的46.6%。
21世紀教育研究院院長熊丙奇表示:“從經濟發展現狀看,目前碩博士的人才供給尤其是學術性的碩博士已經超過了社會需求。”
李強表示,面臨不確定的宏觀環境,企業更傾向於降本增效。在能力大致相當的情況下,企業更傾向於招聘對薪酬預期較低的非雙一流大學院校學士畢業生。
現實中,中小微企業佔大陸企業數量的90%,在吸納新增就業中扮演著核心角色。由於資源和預算的限制,他們可能更傾向於招聘成本較低的大學畢業生。
擴招也是重要原因之一。企業招聘研究生意願降低的同時,整個就業市場卻迎來前所未有的龐大畢業研究生。2020年3月中國教育部提出擴大碩士研究生招生規模。2019年至2023年,研究生數量從近800萬人上漲至1100餘萬人,且目前仍在以每年超過100萬人的速度上升。
智聯招聘調研數據顯示,2024屆碩博畢業生的期望月薪(人民幣1萬2083元)遠高於大學生的期望月薪(人民幣6898元)。科銳國際校園招聘業務總監安慶表示指出,“現實環境與心理落差導致研究生們在求職時高不成低不就,只是隨著待業研究生增多疊加新一屆研究生進入就業市場,研究生就業壓力會如滾雪球般進一步擴大。”
熊丙奇說,受社會層面學歷高消費、唯學歷論的導向影響,大量大學生潛意識裡認為考研後就能獲得更好的發展前景。現在必須結合現實的社會需求來確定人才培養規模,否則必然導致碩博士就業形勢進一步嚴峻、學歷進一步貶值。(中時)
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