(八打靈再也27日訊)MyAirline航空公司拖欠員工約1400萬令吉的薪資,大馬空服人員職工會(NUFAM)敦促交通部和人力資源部,解決該公司未能向其員工提供補償的問題。
該職工會今日發文告寫道:“在類似的問題上,我們的制度非常薄弱,當僱主沒支付薪資時,他們卻能逃離處罰。
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“勞工法令明確規定,任何僱主若未能按照第60D條文支付員工薪水,就屬於違法;因此,有關部門應該立即代表員工採取行動,而不是期望他們自行奔波處理。”
NUFAM表示,勞工局總監有權起訴MyAirline的董事,並認為人資部和勞工局有義務採取行動,因為員工們沒有足夠的資源來解決相關的課題。
該職工會還表示,他們已經通過備忘錄和信件表達了MyAirline員工的擔憂,但該公司尚未採取任何行動。
上週五(24日),有報道稱MYAirline停飛6個月後,超過1000名員工仍不確定該公司的下一步發展。
據悉,該航空公司自去年10月至今年4月拖欠了約1400萬令吉的薪資,以及900萬令吉的公積金繳納。
MYAirline僅在首航11個月後,就在去年10月12日突然停飛,理由是面臨嚴重的財務挑戰。
馬新社曾引述消息指,該航空公司在去年12月底與1名來自中東的投資者簽署了一份買賣協議,但在1個月後,交通部長陸兆福宣佈潛在的投資者已退出相關的交易。
大馬職工總會(MTUC)在3月時敦促MYAirline優先支付拖欠員工的薪資,而不是等待新的投資者注入資金。
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