职场设施不符障友需求 南茜：导致就业率不达标

（北海27日讯）妇女、家庭及社会发展部长拿督斯里南茜苏克利认为，多数职场的设施未符合障友(OKU)工作环境的需求，这或许是造成我国障友就业率不达标的原因之一。

她说，虽然政府在2010年就已制定障友职场就业率至少1％的目标，但截至目前，该目标依然无法实现，因此政府迫切需要各方支持，以实现加强障友就业率的政策。

南茜苏克利是于今午到访北赖伟创力（FLEX）视察该厂的障友员工的工作情况后，在新闻发布会时说，有鉴于此，该部门将会要求国家障残人士理事会（MKBOBU）与相关部门加速沟通，鼓励雇主们为障友打造友善的工作环境。

“由于一些工厂已兴建多年，内部设施未符合障友工作的环境需求，所以我们不能怪罪这些雇主，惟希望有更多工厂能提升相关设施，为障友提供更多就业机会 。”

南茜苏克利指出，根据截至今年4月30日的统计数据，我国活跃的障友总数为70万3287人，而适合就业的障友只有37万2164人。

伟创力雇佣障友达136人

“据我了解 ，槟州伟创力雇佣的障友已从2022年的81人增加到了2024年的136人，包括听力障碍及学习障碍者，该公司的障友员工人数已达1.4％，超出政府制定的1％目标。”

她赞扬伟创力积极响应政府雇佣障友政策，并希望更多公司能效彷此举。