社险漂白期延长到630 沈志强：雇主快为雇员缴纳

（沙亚南30日讯）原定5月31日到期的雇主为雇员缴纳社会保险（Socso）漂白期，基于获得雇主积极的注册回响，社险机构决定延长多一个月期限到6月30日。

这意味，在那之后还未为雇员缴纳社险的雇主，一旦在全国侦查行动中被逮获，可先被开出5000令吉罚单。一旦还冥顽不灵，则会被视为抵触法律，罪成可被判处监禁两年、最高罚款1万令吉或两者兼施刑罚。

人力资源部长沈志强今午召开新闻发布会指出，随着延长漂白期到6月30日，已给予雇主足够时间为雇员注册和缴纳社险，以符合1969年雇员社会安全法令（第4号法令）及2017年就业保险系统法令（第800号法令），以避免雇主遭到执法人员开罚单、提控和施予迟缴社险利息的对付。

他促请雇主需多关注和留意雇员的福祉，因雇员属于国家资产，理应获得充分保障与待遇。

他说，雇主可通过ASSIST官网（https://assist.perkeso.gov.my/ms/employer/login） 注册、亲临全国54所社险机构或联系关怀热线1300 22 8000洽询。

他提醒，一旦雇主没有为雇员缴纳社险而被查获，有关公司可面临被开罚单和提控上庭的刑罚，罚款额根据所犯罪行可达5000令吉。

他表示，违法雇主也会被控上法庭，一旦罪成，可面对最高监禁2年、罚款最多1万令吉或两者兼施刑罚代价。

“若雇主拖延或没为雇员缴纳社险，每一天的延迟可被多征收6%的年利。”

沈志强表示，为了能推动更多雇主有为雇员缴纳社险的醒觉，社险机构将通过各种举措和宣传方式，如通过社交媒体、传统媒体、电子媒体和发送电邮给雇主方式，盼能获取更多会员注册，扩大对雇员的保障。

他举例，社险机构在漂白期，派遣职员走访全国各地的1万1035个各类型场所，派发宣传手册予雇主，同比去年则走访9925个场所。

他透露，从5月15日推介漂白期以来，截至目前获得7370位雇主新增注册，新增雇员则有12万6041人成为社险机构会员，增幅方面为雇主增加31.8%，雇员增加34%。