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发布: 8:38pm 30/05/2024

半导体

刘镇东

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刘镇东:让半导体人才回流   工资待遇需有吸引力

刘镇东
刘镇东呼吁国内半导体行业参与者应提供更高的工资和有吸引力的待遇,以吸引外流的人才回国。(马新社图)

(吉隆坡30日讯)投资、贸易及工业部副部长表示,行业参与者应提供更高的工资和有吸引力的待遇,以吸引外流的人才回国。

他强调,邻国正在为该行业的技术工人提供更具吸引力的工资。

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“我一直说马来西亚不缺人才,因为我们的人才其实都在新加坡工作。因此,我们需要找到平衡点,”他今天在2024年东南亚半导体展闭幕式上发表讲话时说道。

刘镇东说,业界参与者必须发挥作用,留住国内最优秀的人才,以确保马来西亚能够创建强大的半导体生态系统并实现国家半导体战略(NSS)中概述的目标。

他说,首相拿督斯里安华已在国家安全战略下制定了明确的愿景和可交付的行动,政府热衷于与利益相关者共同采取集体行动。

“作为一个国家,我们必须与你们、我们所有的合作伙伴密切合作,以创造某种形式的半导体外交。”

他指出,政府在期待增加外国直接投资的同时,也致力于本地化创新并创建国内科技巨头。

“我们希望尽可能本地化创新,以便在马来西亚建立强大的影响力以及该行业的区域合作。”

除了在该计划第一阶段吸引5000亿令吉投资外,大马还计划建立至少10家马来西亚设计和先进封装公司,每家公司的收入在10亿至47亿令吉之间。

政府还希望培育至少100家收入接近10亿令吉的半导体相关公司,从而为马来西亚工人创造更高的工资。

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